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离职通知书怎么写才有效(邮寄离职通知书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-02-20 15:25:37
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导读: 标题:尊敬的[公司名称],离职通知正文。

离职通知书怎么写才有效(邮寄离职通知书怎么写才有效)

1.标题:尊敬的[公司名称],离职通知

2.正文:

①提出离职申请:本人[姓名],于[时间]提出离职申请,从[入职日期]至今,已在本公司工作[x]年。

②通知本人离职日期:本人将于[时间]离开本公司,离职日期为[时间]。

③交接工作:本人将在离职前尽快完成工作交接,并确保所有工作任务和重要文件的安全性。

④遵守公司规定:本人承诺遵守本公司的一切规定,如有违反将承担相应的责任。

3.结束语:感谢本公司[x]年的辛勤付出,本人将会继续珍惜这段经历。

4.签字:[姓名]

发给员工离职通知书应涵盖如下条款:

离职通知书应该包括以下几个方面:

一、基本信息:要写明是谁向谁发出的离职通知书,如发件人的姓名、公司名称、职位等。

二、离职报告:要明确地表达自己的离职目的,并简要地说明自己离职的原因,可以是为了追求更好的发展机会,也可以是为了实现自己的职业规划等。

三、离职时间:要明确提出离职的时间,离职的时间一般是2周以上,以便公司有时间找到接替你的人。

四、离职处理:要明确提出离职后财务、办公用品等相关事宜的处理方式,并询问是否有可能进行结算或者补偿等。

五、感谢:要对公司在你的工作期间带给你的帮助和支持表示感谢,以展示自己的诚意。

发给员工离职通知书注意事项:

1. 尊敬的(收件人姓名):

2. 我是(发件人姓名),我在(公司名称)工作。本信是通知您,我决定离职。

3. 根据《劳动法》,我将在(日期)正式离职,也就是说,从(日期)起,我将不再担任(职位)的职务。

4. 在此期间,我会尽快完成工作中未完成的事项,并做好过渡准备,使离职后可以顺利进行工作。

5. 如有任何疑问,请随时与我联系。

6. 谢谢您!

7. 此致

敬礼

格式员工辞退通知书范本示例

____先生/女士:

你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

你自_______年____月___日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于月日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

____________公司人力资源行政部

_______年_____月_____日

扩展:公司发给离职员工的离职短信?

这个要看是什么情况了,如果是刚离职不久,工作上的有些事情还没有交接清楚,可以择重点,询问一下离职员工以上是怎么处理的!让他提供帮助!想必是不会拒绝的。

如果离职很久了,有一段时间了。那就分情况考虑了。

如果公司有好消息或者对他有帮助的话,可以联系一下,看看对方是怎么想的,如果是工作方面的事情,那就要酌情考虑了,毕竟离职了,跟公司是没有关系的了,再联系就有点尴尬了!

 
 
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