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小学生学校住宿合约怎么写(协议住宿条件怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-06 04:39:03
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导读: 小学生住宿合约内容甲方:XXX小学。

小学生学校住宿合约怎么写(协议住宿条件怎么写才有效)

一、小学生住宿合约内容

1. 甲方:XXX小学;

2. 乙方:家长;

3. 住宿期限:自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止;

4. 住宿费用:XXXX元/每月;

5. 住宿地点:校内学生宿舍;

6. 安全责任:甲方负责学生的安全;乙方应确保学生遵守校纪校规,不参与活动;

7. 违约责任:如一方违反本合约所载约定,应承担由此产生的一切相关责任;

8. 争议处理:因本合约产生的任何争议,应友好协商解决,协商不成的,可向当地法院提起诉讼。

二、小学生住宿合约签字

本合同自乙方家长签字确认后生效,传真件或复印件具有同等法律效力。

甲方(章):XXX小学

乙方(签字):家长

签署日期:XXXX年XX月XX日

住宿免责免费协议的注意事项:

一、定义住宿权:

1. 向其他方授予住宿权,以便其可以在指定的地点按照预定的时间和期限内使用所许可的住宿服务。

2. 所有住宿服务均需遵守当地或国家的法律法规,以及住宿机构的相关政策和程序。

3. 如住宿期间发生任何事故、损失、纠纷或损害,住宿机构不承担任何责任;除非证明此类事件是由住宿机构造成的,否则不负责赔偿。

二、其他协议条款:

1. 住宿费用:双方应就住宿费用达成协议,并遵守约定的缴费期限。

2. 物品损坏:住宿期间如发生任何物品损坏,住宿方应承担责任,并且应按损失金额进行赔偿。

3. 退房:住宿的其他方应按照约定的时间和期限退房,如果未能按时退房,住宿方有权收取相应的滞纳金。

4. 特别要求:住宿期间,双方应就住宿方的特别要求达成协议,如果未能按协议执行,住宿方有权收取相应的费用。

5. 违约:如果住宿方违反本协议,另一方有权中止本协议,并有权要求住宿方支付相应的违约金。

6. 其他:双方在履行本协议时,还需遵守其他有关的法律法规,并且应当友好协商解决纠纷。

住宿免责免费协议应包括的条款:

一、申请住宿:

1. 所有的学生必须提前提出申请,并且提供有效的身份证明文件。

2. 每个学生只能申请一间公寓,不能同时拥有多间公寓。

3. 学生在申请入住公寓之前,必须交纳押金,以保证学生遵守本规定和校园规章制度。

二、入住住宿:

1. 每间公寓最多可容纳4人,如果少于4人,也必须支付4人的费用。

2. 住宿的学生必须遵守公寓的安全规定,禁止违反校园纪律,如酗酒、、等。

3. 住宿的学生必须遵守室内卫生要求,保持室内环境整洁,养成良好的卫生习惯。

三、退宿:

1. 学生退宿时,必须在退宿时间之前提前通知公寓管理者,并且提前将房间内物品清点归还,否则将扣除相应押金。

2. 退宿学生必须将房间内物品清洁,并承担房间内损坏的责任,如有损坏房间,需要及时补偿。

3. 对于退宿的学生,在申请住宿时交纳的押金将在经过财务部门审核后按时退还。

比赛免责协议范本示例

甲方:__________

乙方:__________

篮球运动是一项带有不可预知及不可抗拒的高风险和高危险的体育活动,任何不可的情况均有可能随时发生,活动中发生的各种情况皆可能对活动产生重大影响。活动参加人员认同以下几点并完全自愿参加:

1.比赛期间活动参加人员必须服从组委会或活动发起人的安排,凡因个人擅自行动所造成的一切后果完全由自己承担。

2.参加活动前个人必须向各球队领队主动、如实告知本人身体状况,凡因个人隐瞒实际情况(病史、身体状况及其它状况)所造成的一切后果完全由自己承担。

3.凡活动参加人员个人之间发生的任何纠纷完全由其自行解决,导致后果的,由造成伤害或损失的一方负责,组委会或活动发起人不承担责任。

4.因本地客观情况组委会或活动发起人不为活动参加人员进行高风险项目投保,活动参加人员自行解决高风险项目保险问题。参加者不能因为组委会或活动发起人未能协助参加者办理保险(包括但不限于意外伤害险等),而向组委会或活动发起人提出索赔和诉讼要求。

迎新杯篮球赛组委会或活动发起人已明确告知本人上述条款,本人已清楚认识到篮球比赛系一项危险性较大的活动,本人已清楚地认识到尽管迎新杯篮球赛组委会或活动发起人已采取周到的安全措施,篮球比赛仍有可能发生意外伤害和损失,并且该项活动不适于健康状况不佳之人比赛安全协议书比赛安全协议书。经慎重考虑,本人自愿加入,并将严格按相关安全和管理规范行事,且本人身体健康,本人自愿承担因参加此次篮球比赛而造成的一切意外伤害和损失(包括但不限于因天气和自然环境突变、不服从组委会或活动发起人的安排擅自行事等造成的后果以及因此对他人造成的损失和伤害),并且承诺不因此向迎新杯篮球赛组委会或活动发起人提出任何索赔和诉讼要求。

甲方:__________

乙方:__________

时间:__________

扩展:给员工提供住宿免责协议有效吗?

无效,员工在宿舍发生意外事故导致人身受到伤害,那么提供宿舍的公司就属于责任人,是无法免责的,即使签了协议也没有法律效率,所以公司和员工签订任何免责协议都属于行为,是不会受到法律保护,公司可以让员工自由选择是否住宿舍。

 
 
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