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承包砌墙合同怎么写（楼上乱砌墙法律条款怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-14 08:30:25
  • 16
导读： 承包砌墙合同内容应包括：双方当事人的身份。

承包砌墙合同怎么写（楼上乱砌墙法律条款怎么写）

承包砌墙合同内容应包括：

一、双方当事人的身份

二、工程项目的名称和工程量

三、施工地址

四、合同价款及支付方式

五、施工工期

六、施工标准

七、质量保证

八、施工过程中的安全注意事项

九、违约责任

十、争议的解决方式

十一、合同的生效、解除和终止

十二、其他约定事项

协议合同砌墙应涵盖如下条款：

楼上乱砌墙法律条款应包括：

一、定义

1. 乱砌墙：指未经允许，在他人的土地上建立或修筑墙壁的行为。

二、违规行为

2. 未经他人同意，任何人不得在他人的土地上建设或修筑墙壁；

三、处理方式

3. 对于违反乱砌墙行为的当事人，应承担相应的民事责任，如果给当事人造成损害的，应承担相应的赔偿责任；

四、其他

4. 对于乱砌墙行为，相关部门有权采取行政措施，追究当事人的责任；

5. 其他未尽事宜，由当事人双方协商解决。

协议合同砌墙应包括的条款：

一、关于砌墙承包协议书：

1. 合同双方：乙方为承包人，甲方为施工方。

2. 承包内容：乙方承包施工方砌墙，并完成所有技术要求，保证施工质量。

3. 工程进度：乙方应按照施工方的要求按时完成工程，如因不可抗力原因造成延期，双方应及时协商解决。

4. 质量标准：乙方承诺按照施工方确定的质量标准完成砌墙，并保证施工质量。

5. 付款方式：施工方按照乙方完成工程的质量和数量支付相应的价款，价款支付方式为银行转账。

6. 争议解决：因此协议发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，由甲方所在地法院管辖。

二、签字方：

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

日期：

建筑砌墙用工合同范本示例

用人单位(甲方)_____

职工(乙方)_____

身份证号码：_____

甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的

权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自 _____年_____月__________日起生效。

2.合同有效期限为 年，至 _____年_____月__________日止。

3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每_____日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

方至少不间断休息24小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

工作_____日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节_____日、公休假_____日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假_____日或休息_____日，应提前在最近的工作_____日支付工资。

六、保险福利待遇

(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向法院起诉。

十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之_____日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)_____ 乙方(签名)_____

法定代表人_____负责人_____ 或委托人(签名)

_____年_____月__________日

扩展：邻居中间砌墙规定？

这种事情无法律规定，双方协商解决最好。无法协商解决时，再去法院，法院会协调解决，一般不会判决。如果判决的话，以为准。

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