导读：
绩效激励：根据员工完成的工作任务及其质量和效率给予一定的绩效奖励。客户满意度激励：根据客户对服装店的评价和满意度来给予员工一定的奖励。
1、绩效激励：根据员工完成的工作任务及其质量和效率给予一定的绩效奖励。
2、客户满意度激励：根据客户对服装店的评价和满意度来给予员工一定的奖励。
3、学习激励：为员工提供持续学习的机会，为完成培训课程给予一定的奖励。
4、分享激励：建立服装店内部的分享平台，鼓励员工共享自己的经验和知识，并给予一定的奖励。
5、团队激励：表彰团队合作完成工作的表现，给予团队成员一定的奖励。
6、社会责任激励：鼓励员工参与社会公益活动，给予一定的奖励。
劳务合同员工服装店必要条款：
服装店打工合同必须包括以下内容：
1. 合同双方：需要明确乙方为雇主，甲方为雇员。
2. 工作内容：明确工作职责、工作时间、工作地点、基本工资以及加班补偿等。
3. 劳动关系：需确定劳动关系的类型，并说明雇主和雇员的权利和义务。
4. 终止条款：要明确双方终止劳动关系的条件和后果，以及通知的时限。
5. 保密条款：雇主和雇员必须就服装店的商业机密等采取保密措施，不得泄露给外部。
6. 签字：双方必须在合同上签字盖章，以示同意。
劳务合同员工服装店的注意事项：
一、合同主体：服装店当事人A、B；
二、工作内容：A在B发起的服装店工作，承担以下职责：
1、负责服装店的日常管理，包括进销存管理、财务收支管理、人事考勤管理等；
2、负责服装店的市场推广，包括开展优惠活动、参加各种服装展等；
3、负责服装店的物流管理，包括商品的出入库管理、物流配送管理、客户物流管理等；
4、负责服装店的客户服务，包括处理客户投诉、客户咨询等；
三、工作时间：每周工作5天，每天8小时。
四、工作地点：B发起的服装店。
五、：根据A的实际工作表现确定，最低按照本地法定最低工资标准支付。
六、福利待遇：视具体情况而定。
七、违约责任：
1、A违反本合同约定，导致B发生经济损失的，应当赔偿B的经济损失。
2、B违反本合同约定，导致A发生经济损失的，应当赔偿A的经济损失。
八、合同终止
1、A或B自愿终止合同，需提前30日书面通知对方；
2、发生下列情形之一，本合同即自动终止：
（1）A违反本合同约定，B依法解除本合同；
（2）B违反本合同约定，A依法解除本合同；
（3）其他终止本合同的原因。
九、其他：未尽事宜，另行签订补充协议。
十、本合同一式贰份，双方各执壹份，自签订之日起生效，具有法律约束力。
服装店店长劳务合同范本示例
甲方：_______
公司 ：_______
法定代表人：_______
地址：_______
乙方：_______
姓名__________
性别__________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址______________________________________
邮政编码_____________
联系电话_____________
根据《中华共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条 甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条 按甲方现行的利润回扣制度支付乙方。甲方发薪日以回扣制度为标准。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税。
第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止：
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
第九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
第十条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：_______
1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪货款。
2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地法院提起诉讼。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
扩展：服装店可以签劳务合同吗？
服装店可以鉴劳务合同，不管从事哪种行业，只要存在劳务关系，雇主和工人双方都应该签订劳务合同，这样对双方的权益都是一种法律上的保障，可以杜绝欺骗和其它的劳务纠纷，服装店也一样，在雇佣销售人员时，双方应当鉴订劳务合同，避免后续出现劳务纠纷
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