何律师(认证律师)
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体育比赛第三方协议书应当包含以下内容:
一、双方基本信息:
1.双方姓名或公司名称;
2.联系人、地址、电子邮箱等;
二、协议主题:
1.本协议主题:体育比赛第三方协议;
三、权利义务:
1.双方共同确认,本协议所述的第三方本着公平,公正,无私的原则,负责协调双方在体育比赛中的纠纷;
2.第三方接受双方委托,有权查阅有关的资料,询问双方的证据,并有权提出调解意见;
3.第三方在收到双方共同提出的调解要求后,应尽快作出答复,并将答复通知双方;
4.第三方应根据双方当事人的意见和现实情况,在保证体育比赛公平公正的前提下,作出中立公正的裁决;
5.双方当事人应按照第三方作出的裁决,及时履行义务。
四、争议处理:
1.双方在本协议有效期内,如有争议,双方应友好协商解决;
2.协商不成的,双方均有权向第三方提出调解申请;
3.本协议采用中华共和国法律解释和适用;
五、其他:
1.双方对本协议有任何疑问均可协商解决;
2.本协议一经签订,即生效;
3.本协议未尽事宜,双方另行协商签订补充协议。
体育比赛第三方协议书应当包含以下内容:
一、双方基本信息:
1.双方姓名或公司名称;
2.联系人、地址、电子邮箱等;
二、协议主题:
1.本协议主题:体育比赛第三方协议;
三、权利义务:
1.双方共同确认,本协议所述的第三方本着公平,公正,无私的原则,负责协调双方在体育比赛中的纠纷;
2.第三方接受双方委托,有权查阅有关的资料,询问双方的证据,并有权提出调解意见;
3.第三方在收到双方共同提出的调解要求后,应尽快作出答复,并将答复通知双方;
4.第三方应根据双方当事人的意见和现实情况,在保证体育比赛公平公正的前提下,作出中立公正的裁决;
5.双方当事人应按照第三方作出的裁决,及时履行义务。
四、争议处理:
1.双方在本协议有效期内,如有争议,双方应友好协商解决;
2.协商不成的,双方均有权向第三方提出调解申请;
3.本协议采用中华共和国法律解释和适用;
五、其他:
1.双方对本协议有任何疑问均可协商解决;
2.本协议一经签订,即生效;
3.本协议未尽事宜,双方另行协商签订补充协议。
体育免责协议书有效,可以阻止涉及运动风险的纠纷发生,并且在法律意义上有效。
关于体育免责协议书的写作,主要包括以下几方面:
一、明确双方权利和义务。
二、明确免责的范围,包括不受免责的情况;
三、定义涉及运动的风险,并指出双方对此的理解;
四、清楚说明双方受害人的权利和义务,并且要求双方应当严格遵守;
五、明确双方的责任范围,以及双方在运动中应当遵守的相关法律法规。
六、明确双方所承担的责任,以及双方应当履行的义务。
此外,在体育免责协议书中,还应该加入一些双方的签字确认,以确保协议的法律效力。
“快乐工作健康生活”教师单项体育比赛方案为进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》,积极响应“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的阳光体育运动,丰富我校教职工的课余文体生活,创设团结友谊、爱岗敬业、和谐向上的校园氛围。特于第九周和十五周举行“快乐工作健康生活”教师单项体育比赛。
一、比赛时间
第九周和第十五周周四办公时间(如有调整另行通知)
二、比赛地点
学校操场
三、参加人员
在职教职工
四、比赛项目
第九周:个人项目(二选一)
(2)定点投篮
团体项目:8_50米接力赛(男教师最多4人)
第十五周:个人项目(二选一)
(2)沙包定点掷准(根据投中情况计分)
团体项目:8人跳大绳(2人摇绳,6人跳)每组两次机会,计最高成绩。
五、比赛办法
1、团体项目,各队必须参加,个人项目,二选一。
2、全校在职教职工每人每次至少选报一个项目,最多选报两个项目(含集体项目)。
3、各科室、年级组将第一次教师单项体育比赛报名表于10月27日11:30前报艺体组马主任,逾期扣团体总分。
六、比赛规则
1.跳单绳
教师个人1分钟计时赛,以跳绳个数计算成绩。
每人可投篮10个,按投中个数统计成绩(男教师投篮点在罚球线后,女教师投篮点在罚球线前50CM线处)。
3.8_50米接力赛
每队8人参赛,男教师不得多于4人,裁判员发令(计时开始)后第一人持接力棒快速跑出,到交接点将接力棒交予本队的下一个人,以此类推,第八人冲过终点线时停表,每队以用时多少排定名次,中途或交接棒时掉棒可原地将棒捡起继续比赛,冲过终点时无接力棒成绩无效,交接棒时不允许抛、扔接力棒,不允许阻挡其他队的比赛进程,否则,取消比赛成绩。
4.踢毽子
限时一分钟,不限中断次数,中断后需本人亲自捡起继续踢。
(1)向规定距离外1.8米1.8米的九宫格内投掷沙包,男教师投掷距离为8米,女教师投掷距离为6米。
(2)每人投掷5次,每次成绩以沙包落地静止后着地点在分值区计算分值,若沙包底部处在多个分值区时,分值为0。
6.跳大绳
8人跳大绳(2人摇绳,6人跳)每组两次机会,计最高成绩。
比赛设团体奖和个人奖,集体奖按三个项目名次得分,第一名得10分、第二名得9分,依次类推。团体奖成绩纳入年级组考核。
八、规程未尽事宜由体育组负责解释。
如果你与这家健身房是劳动合同关系,那么该免责协议排除了劳动者的合法权益,属于无效。
工作期间受伤应当属于工伤。由工伤保险统筹基金承担医疗费用及伤残补助。伤残的,解除或终止劳动合同时,单位应当支付一次性伤残就业补助金。未经允许不得转载: 合同666 » 体育比赛第三方协议书怎么写才有效(体育免责协议书有效吗怎么写)