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有效的承揽绿化工程协议书应当包括以下内容:
① 协议双方的基本情况,包括名称、地址、等。
② 合同标的:确定绿化工程的类型、范围、质量等具体要求。
③ 合同期限:明确双方就本次绿化工程合作的时间期限。
④ 质量要求:双方就绿化工程质量要求进行约定。
⑤ 技术要求:就绿化工程的施工方法及材料等技术要求进行约定。
⑥ 价格结算方式:确定绿化工程的结算方式及价格。
⑦ 违约责任:双方应当就承揽绿化工程中可能出现的违约责任进行约定。
⑧ 其他事项:双方应当就本次绿化工程的其他相关事项进行约定。
绿化工程质量协议书应该包含以下信息:
1. 绿化工程的项目名称、建设地点、规划范围、建设内容以及施工期限。
2. 双方签字方对工程质量标准的共同承诺,明确施工质量要求、材料质量要求、安全施工标准等。
3. 阶段付进度及质量检验制度,包括检验项目、检验标准以及质量评价等。
4. 质量责任的分配,包括设计方负责的质量问题、施工方负责的质量问题等。
5. 施工过程中出现的质量问题和纠纷解决办法,以及由
承担责任等。6. 合同双方的质量保证方式,以及其他相关的条款等。
绿化工程项目施工安全协议书应包括以下几方面的内容:
1. 协议双方的名称、地址以及所具有的法律地位。
2. 绿化工程项目的总体情况,包括施工范围、时间安排、施工负责人等。
3. 施工安全管理责任分工,包括施工方、客户方和第三方管理机构的职责。
4.安全生产管理制度及技术标准的内容。
5. 有关施工安全的质量要求,包括消防、用电、挖掘、装卸、动火、爆破等。
6. 施工安全预防措施,包括上岗前培训、个人防护用品、现场安全检查、复查、现场隔离、安全管理等。
7. 施工安全事故的处理程序和责任追究。
8. 双方在安全生产方面所承担的义务和权利。
9. 协议期限及实施方式等事宜。
__________更协字(_____)第号
商务单位:________________有限公司
承办单位:_________________
甲方工厂:_________________
乙方:_________________
承办单位与乙方在_____年_____月_____日签订深宝协字()第号协议,成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字(_____)第号,加工装配。协议有效期至_____年_____月_____日。各方合作良好。由于原因,现作如下变更:_________________
1、承办单位:_________________由原变更为_______________!!
2、承办单位名称:_________________由原变更为_______________!!
3、承办单位代表:_________________由原变更为_______________!!
4、甲方工厂名称:_________________由变更为_______________!!
5、甲方地址:_________________由原变更为_______________!!厂房面积__________!!
6、乙方:_________________由原变更为____________________!!
7、乙方名称:_________________由原变更为_______________!!
8、乙方签字代表:_________________由原变更为_______________!!
(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)
①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方公司承担。
②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方公司承担,变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。
③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。
本变更协议一式_____份,自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。
商务单位:_________________深圳市宝安外经发展有限公司原承办单位:_________________
代表:_________________原代表:_________________
现承办单位:_________________
现代表:_________________
甲方工厂:_________________原乙方:_________________
代表:_________________原代表:_________________
现乙方:_________________
现代表:_________________
注:1、变更内容根据需要选择。
2、债权、债务处理选①款一般适用于变更上述1、2、3、4、6款。
选②款需提前三个月登报声明,适用更换乙方公司。
选③款适用更换乙方公司。
此变更协议为基本格式,使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。
_____年_____月_____日
短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式,但还是有区别的;短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间,这样弹性用工减少企业负担和成本,又能提高产能和效率。
长期合同工是企业单位订单稳定,而需要稳定的人员,而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。
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