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劳动仲裁加班费证据清单怎么写才有效(仲裁双方举证记录怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-13 14:48:48
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导读: 证据清单内容应包括:劳动合同:需要提供用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确双方的权利义务。

劳动仲裁加班费证据清单怎么写才有效(仲裁双方举证记录怎么写才有效)

一、证据清单内容应包括:

1. 劳动合同:需要提供用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确双方的权利义务。

2. 加班凭据:包括加班申请表、加班审批单、加班考勤登记表等,说明劳动者加班时间、地点、目的等情况。

3. 证明文件:如证明劳动者实际加班的工作报告、相关部门的证明文件等,对于加班情况有助证明。

4. 劳动者本人身份信息:包括身份证复印件、学历证书复印件、居住证复印件等,以证明劳动者身份有效性。

二、证据清单的作用:

1. 作为劳动仲裁的重要依据:证据清单中的证据可以作为劳动仲裁中的重要依据,有助于解决劳动纠纷。

2. 有助于证明事实:证据清单中的证据有助于证明事实,有助于劳动者证明自己的索赔权利。

3. 有助于证明劳动者加班情况:证据清单中的证据可以证明劳动者加班的时间、地点、目的等情况。

4. 有助于加速劳动仲裁程序:证据清单中的证据可以帮助仲裁机构加快劳动仲裁程序,提高审理效率。

举证书仲裁劳动告知应包括下列内容:

为了让仲裁双方的举证记录有效,应当遵循以下原则:

1. 记录要全面:应当详细描述仲裁双方的举证情况,包括举证时间、地点、双方身份等。

2. 记录要准确:应当准确记录双方提供的证据,如文字、图片、录音等,不能虚构或弄虚作假。

3. 记录要完整:应当保留双方交换的证据,并完整记录双方的辩论和争议点。

4. 记录要真实:应当保证双方记录的所有内容都是真实可靠的,不存在任何歪曲或伪造的情况。

5. 记录要无误:应当确保仲裁双方的记录无误,不能存在错漏、遗漏或疏忽。

举证书仲裁劳动告知的注意事项:

仲裁双方举证记录应当包括:

1、文件说明:清楚地描述仲裁双方的关系和事实背景,并且提供相关的文件或者证据;

2、举证记录:应该根据仲裁案件的具体情况来规定各方举证的范围,并把握好双方举证的时限;

3、材料:应当采取必要措施,检查任何有关线索和证据,并将其收集归类;

4、审理程序:应当明确审理程序,包括选举仲裁员,收取费用,审理听证会等;

5、裁决书:应当根据审理案件的结果,制作出有效的仲裁裁决书,以供仲裁双方执行。

劳动仲裁延期举证的申请书范本示例

申请人:_________________安徽_____________有限责任公司,住_______________

法定代表人_______________,职务总经理

请求事项:_________________准予延期举证

事实与理由:_________________

申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案,业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间,申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体,有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促,申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利,现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定,特请贵委准予延期(望延期日)举证。

此致

___________法院

具状人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展:劳动仲裁开庭当天举证还有效吗?

劳动仲裁开庭当天可以继续举证,至于是否有效,还要看证据是否具有法律效力,是否与仲裁事项相关。

 
 
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