何律师(认证律师)
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一、 明确双方当事人:
甲方(当事人姓名);
乙方(工伤保险机构)。
二、 明确赔偿内容:
乙方根据《中华共和国劳动合同法》第三十六条的规定,向甲方赔偿工伤费用,具体包括但不限于下列费用:
(1)医疗费用;
(2)赔偿金;
(3)护理费用;
(4)康复费用;
(5)误工费用;
(6)其他费用。
三、 明确赔偿数额:
依据《中华共和国劳动合同法》第三十六条规定,乙方按照甲方所在地关于劳动保障机构支付赔偿金比例和标准的规定,向甲方赔偿工伤费用,具体数额由乙方按照有关规定确定。
四、 明确赔偿时间:
乙方将在收到甲方的有关证明文件和申请书之日起30日内,将赔偿款项一次性支付至甲方账户。
五、 声明及负责条款:
甲方声明并保证其所提供的文件、证明和申请书的真实性。由于甲方提供虚假文件、证明和申请书而造成的损失,由甲方承担责任。
六、 签字条款:
本合同经甲乙双方签字后生效,自双方签字之日起,本合同一经签字即具有法律效力。
双方签字:
甲方(当事人签字) 乙方(工伤保险机构签字)
一、定义
医院免责条款指的是在医疗活动中,医院和医务人员对患者的责任限制所订立的条款,其用意在于维护医院的合法权益,减少因为医疗活动而可能遭受的经济损失。
二、内容
1. 医院不承担诊断错误或治疗失败引起的一切责任;
2. 患者应当遵守医院的规章制度,如果违反了规章制度,医院不承担责任;
3. 医院不承担以任
式引起的意外伤害的责任;4. 医院不对患者的病情变化或医疗结果负责;
5. 医院不承担任何因患者未按时就医或未按医嘱治疗而带来的不良后果;
6. 医院不承担任何由于使用医院提供的药物或医疗设备而引起的后果;
7. 医院不承担任何因所使用的药物、设备或材料质量问题而引起的损害;
8. 医院不承担任何医疗行为中出现的技术失误所造成的责任;
9. 医院不承担任何因路途延误或其他不可抗力而引起的损失;
10. 医院不承担任何由于患者拒绝接受医生的建议或拒绝接受所建议治疗方法而带来的后果。
三、总结
医院免责条款旨在维护医院的合法权益,限制医院和医务人员对患者的责任,减少因为医疗活动而可能遭受的经济损失。
工伤赔偿合同协议应包括以下内容:
一、双方当事人:
甲方:(即受伤劳动者,具体信息如下)
乙方:(即负有赔偿责任的单位,具体信息如下)
二、事故原因:
由于XXX导致XX受伤,甲方作为受伤劳动者需要乙方承担赔偿责任。
三、赔偿内容:
1、甲方应得到的一次性赔偿金:XXXX元;
2、甲方应得到的伤残补助金:XXXX元;
3、其他相关赔偿内容:XXXXX。
四、证据确认:
1、甲方应准备好相关证明文件,将其提交乙方;
2、乙方应对甲方提供的证据进行审核,并在收到证据后十五日内回复甲方;
3、甲乙双方应遵守《中华共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定。
五、违约责任:
如果甲方未能按照合同约定提供相关证据,或乙方未能按照合同约定及时赔偿,应承担违约责任。
六、解释权:
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
七、其他:
本合同一式贰份,乙方执壹份,甲方执贰份,具有同等法律效力。
特此签署。
甲方:
乙方:
甲方(用人单位):___________
乙方(工人):___________,男,岁,身份证号:___________
乙方于__年______月______日施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。
事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费
,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计币5000元(大写:伍仟元整),由甲方在协议双方签字时一次性付完。
3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。
乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
4、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。
乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
6、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。
乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方(负责人)签字:___________
乙方签字:___________
日期:___________
发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。待社保局认定为工伤,医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
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