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离职工资协议怎么写有效的（结算完毕条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-12-14 15:13:43
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导读：离职工资协议应该明确各方的权利义务，以及离职工资的金额、支付时间和方式等。一份有效的离职工资协议应包括以下几个要点：离职原因：应该详细描述雇佣关系中双方所发生的事实，使得双方决定解除雇佣关系。

离职工资协议应该明确各方的权利义务，以及离职工资的金额、支付时间和方式等。一份有效的离职工资协议应包括以下几个要点：

1. 离职原因：应该详细描述雇佣关系中双方所发生的事实，使得双方决定解除雇佣关系。

2. 解除雇佣关系：应该明确双方之间的解除雇佣关系的日期，以及解除雇佣关系后双方各自应尽的义务，如处理业务、转移信息等。

3. 离职工资：应该明确离职工资的金额，以及支付的时间和方式。

4. 结算账号：应该指定支付离职工资的帐号，以及双方之间的结算方式。

5. 保密：双方应当明确离职后保密义务，以及违约责任。

6. 法律效力：应该声明本协议的法律效力，以及双方在发生纠纷时应适用的法律。

7. 其他条款：应根据实际情况添加其他条款，如撤销、变更、解释等。

员工完毕工资承诺书离职结算应涵盖如下条款：

结算完毕条款：

1、双方同意本次交易的总金额为XXXX，结算时间为XXXX。

2、双方同意，在本次交易完成之前，卖方应按照买方要求提供商品，买方应按照卖方要求支付货款。

3、买方承诺支付本次交易的全部款项，并在结算时间内将货款支付至卖方指定的账户。

4、双方一致同意，如果买方未能按时支付货款，则卖方有权要求买方支付滞纳金。

5、本次交易完成后，双方应及时进行结算，并签发正式的结算凭证。

6、如果发生纠纷，双方均有权向当地法院提起诉讼。

员工完毕工资承诺书离职结算应包括下列内容：

离职工资协议是由企业和员工自愿签订，对于企业来说，它能够有效地限制员工的法律权利，从而保护企业的利益。为了使离职工资协议有效，需要遵循以下几个步骤：

一、明确协议的签订双方：协议的签订双方应当是自愿的，除非另有明确的约定；

二、明确协议的内容和适用范围：协议的内容应当清晰明确，包括离职工资的金额、离职日期、离职原因等；

三、明确双方的权利义务：明确双方的权利义务，以保护企业的利益，比如要求员工不得公开企业的商业机密，不得联系企业的客户等；

四、明确法律约束力：明确协议的法律约束力，以确保双方都能够遵守该协议；

五、明确争议解决方式：协议中应当明确双方的争议解决方式，以便在发生纠纷时可以有效地解决问题。

员工离职承诺书3篇范本示例

本人向公司郑重承诺：一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。五、本人由自身原因离职，本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受处罚等，本人将承担赔偿责任。

承诺人：

____年____月____日

篇2

本人__ __ __ __ （身份证号：__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ）系__ __ 公司（以下简称“__ __ 公司”）员工，将 __ __ __ 年__ __ 月__ __ 日离职。为保障我本人与__ __ 公司的正当权益，现出具本承诺书。本人承诺：

（一）本人在离职前已完成了工作及相关文件资料（包括且不限记录有__ __ 公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）的交接，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

（二）本人离职后仍应遵守与__ __ 公司所签订的保密协议、竞业禁止条款，以及__ __ 公司的保密制度，保守在__ __ 公司工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受__ __ 公司制度所规定的惩罚或法律责任；

（三）本人在__ __ 公司工作期间，若有任何损害__ __ 公司权益的.行为，即使本人离职，__ __ 公司仍然保留有追究责任的权利；

（四）本人离职后，不以__ __ 公司名义或本人原在__ __ 公司岗位、职务等从事任何活动；

（五）本人离职后，__ __ 公司若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的，本人愿意尽力协助；

（六）本人自愿离职，离职后与__ __ 公司再无其他任何纠纷。本人对__ __ 公司的一切请求权（包括且不限劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等）均已在本承诺书签署前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。

（七）本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给__ __ 公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任.

__ __ 公司已经就本承诺书中可能限制本利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺书的全部内容。

承诺人（签名）：

____年____月____日

篇3

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由 _________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）

扩展：离职承诺书是否合法？

离职承诺书，其实是不合法的，你都已经离职了，你欠什么承诺书没票，这种承诺书那对你来说，如果总是没有什么法律效应的完全可以不前，你可以直接拒绝公司签订任何的条款，或者文件，其实是竞业协议，或者说保密协议，那也是要公司持续给你支付相应的费用的情况下才有反应的效应。

标签：协议条款工资协议

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