导读：
离职证明非自愿离职有效吗答：是的，离职证明非自愿离职有效。怎么写离职证明非自愿离职1、根据《劳动法》规定，提出非自愿离职申请，并且在申请日期以前已经提出。
一、离职证明非自愿离职有效吗答：是的，离职证明非自愿离职有效。
二、怎么写离职证明非自愿离职1、根据《劳动法》规定，提出非自愿离职申请，并且在申请日期以前已经提出；
2、所有相关文件均经过劳动争议仲裁委员会确认，本人确实无法继续在此工作；
3、在证明本人确实是非自愿离职的情况下，双方协商一致达成协议，在此协议下终止劳动关系；
4、本人离职后，公司应按照劳动法规定的期限和方式支付离职金等相关费用；
5、本人提供有效的证明文件，证明本人是非自愿离职，包括但不限于：劳动争议仲裁委员会的裁决书、劳动合同、终止协议、离职报告等。
6、对于上述文件，本人签字确认，表明本人接受离职，并同意根据上述文件中规定的条款履行本人义务。
书员工离职自愿注意事项：
一、离职报告的写作格式：
1、写信语：表明你的身份并向公司宣布你要离职。
2、感谢：谢谢公司给予你机会，支持和指导。
3、原因：简述离职的原因，如创业或新的机会。
4、日期：指出你离职的日期。
5、表达的遗憾：表达你的惋惜与不舍。
6、表示感激：表示你的感谢之情，如在工作期间给予的所有帮助。
7、结束语：给出结束语，如“期待继续保持联系”或“如果能为你提供帮助，请不要犹豫”
二、离职报告的内容：
1、表明你的身份：比如，“我是XXX公司XXX部门的XXX职位的XXX。”
2、宣布你要离职：比如，“我决定辞职，预计在XX月XX日离开公司”。
3、简述离职的原因：比如，“我决定辞职的原因是，我想尝试新的挑战，或者我有一个创业的想法，我想去实现它。”
4、表达你的惋惜与不舍：比如，“我真心地感谢我在公司度过的每一天，我会永远不会忘记这些日子里我所学到的东西。”
5、表达你的感谢之情：比如，“我要感谢公司对我的支持和信任，也要感谢我的上司以及我的同事们给予我的帮助和指导。”
6、给出结束语：比如，“我期待继续保持联系，或者如果能为你提供帮助，请不要犹豫。”
书员工离职自愿必要条款：
1. 首先，确定好自己的离职日期，把这个日期写在离职报告的开头。
2. 写明自己离职的原因，说明自己为什么要离职，并尽可能提供具体的例子，这样可以避免任何不必要的疑问。
3. 提出对公司和同事的感谢，感谢公司和同事对自己的帮助和支持，表达自己的感恩之情。
4. 简要描述自己在公司的工作，包括自己承担的职责、完成的重要项目以及取得的成绩。
5. 将工作中遗留的问题及时向领导报告，并向公司提供有效的解决方案。
6. 保持联系，提供自己的，随时为公司提供服务。
7. 最后，再次感谢公司和同事的帮助和支持，并希望他们在未来的工作中取得更大的成功。
自愿离职申请协议范本示例
甲方：__________________
乙方：__________________
性别：__________________
身份证号码：____________
因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：_______
﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的.缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________ 乙方：__________________
代表人：__________________委托人：____________
______年______月______日 ______年______月______日
扩展：公司让员工自愿离职怎么办？
一个公司如果想叫员工自愿离职，一般情况下，从工作岗位上:首先会加大工作量同时加大工作难度，或者调离岗位，把你放一个可有可无的岗位；从公司制度上强压你,别人迟到一个小时，都有充足的理由，你迟到一分钟，那就是严重违反公司制度，各种条条框框限制你，处罚你。更重要一点领导疏远你，下属也会顺着领导意思疏远你，孤立你，久而久之，你自己就呆不下去了。
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