王律师(认证律师)
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一、协议有效性定义
1、协议有效性是指双方签署的协议是否有效,即能够有效执行。
2、协议有效性取决于双方协商的条款是否具备法律效力,并且遵守了当地法律规定。
二、协议有效性的判断标准
1、协议有效性要求双方协商内容必须符合当地法律规定,不能违反相关法律。
2、双方签署的协议要符合当地合同法的规定,包括签署者的身份信息、签署日期、具体内容等要求。
3、双方协商的内容要明确,涉及的双方的权利义务要一致,应当按照双方的意思订立,并依法生效。
4、如果协议中存在不确定因素或者存在风险,双方应当重新协商,明确双方的权利义务。
三、协议有效性的责任
1、双方签订协议时,应当认真协议内容,确保协议的合法有效性。
2、双方签订协议时,应当清楚明确双方的权利义务,确保协议的有效履行。
3、双方协商的内容未经当地法律允许,不得违反公序良俗,不得有损他人的合法权益。
两方协议有效性一般可以通过以下几点来体现:
1.双方均签字确认:双方应当在协议上签字或盖章,以表明双方对协议内容的同意。
2.双方均有义务:双方应当履行其在协议中所约定的义务,以及不得违反协议中的约定,否则将承担由此带来的法律责任。
3.双方均有权利:双方均应当尊重彼此的权利,尤其是在协议中约定的权利,以免侵犯他人的权利。
4.双方均受法律保护:双方在协议中订立的约定都受到《民法通则》及其它有关法律的保护,以确保双方的合法权益。
5.双方均有约束:双方应当遵守协议中的约定,不得违反协议的规定,如果违反了协议的规定,必须承担由此带来的法律责任。
只有两方签字协议才能具有法律效力,这一点是毋庸置疑的。
要使协议具有法律效力,必须满足以下几个条件:
一、双方当事人同意签订协议。
双方当事人必须就协议内容达成一致意见,且双方当事人有意表示自己同意接受该协议,即以书面形式签订协议,方可具有法律效力。
二、双方当事人必须有能力订立协议。
双方当事人必须具有完全民事行为能力,包括完全民事行为能力和完全民事权利能力。
三、协议符合法律规定。
协议的内容不能违背国家法律的规定,协议的有效性受到法律的保护,只有符合法律规定的协议才有效,才具有法律效力。
四、协议必须以书面形式签订。
协议必须以书面形式签订,只有双方当事人真实签字,才能使协议得到法律保护,协议才能具有法律效力。
总之,只有双方当事人真实签字,且协议的内容符合法律规定,协议才能具有法律效力。
甲方(消费者):____________
乙方(经营者):____________
根据《中华共和国民法典》、《中华共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。
第一条 家政服务内容
乙方同意为甲方选派乙方员工_____人,为甲方提供第 _____项服务:____________
1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、 其他。
对乙方员工在能力等方面的要求:____________
第二条 服务地点:____________!!
第三条 服务期限_______________年 ________月 ________日至_______________ 年 ________月 ________日。
第四条 服务费用及支付期限、方式
1、乙方员工上岗试用期为__________个工作日,试用期服务费(大写) __________元币/日。
2、试用期满后,甲方应支付的服务费包括:____________乙方员工工资__________元币/月和家政公司管理费__________元币/月;不入住的,食宿费__________元币/月,交通费__________元币/月;共计币__________元。
支付期限:____________按□月/□季/□半年/□年支付。
支付方式:____________!!
3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)_______________元币。合同解除后,信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后,应如数退还甲方。
第五条 甲方权利义务
1、甲方权利:____________
(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作,乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工,调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。
(2)甲方对乙方员工体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。
(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。
(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。
(5)具备下列条件之一时,甲方有权解除合同:
①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。
②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。
③试用期调换 名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。
④乙方员工存在刁难、甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。
(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求,以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。
(2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视、或性扰乙方员工,不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施。
(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助。
(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方员工转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作。
(5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品。
(6) 服务期满甲方续用乙方员工的,应提前7日与乙方续签合同。
第六条、乙方权利义务
1、乙方权利:
(1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。
(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。
(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回员工。
(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。
(5)具有下列条件之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理。
①甲方教唆服务员脱离乙方管理。
②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。
③甲方未按时支付相关费用。
④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。
⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、等损害员工身心的行为。
2、乙方义务:
(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工。
(2)乙方负责员工的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理。
(3)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务。
1、甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外。
2、有关违约的其他约定事项:
第八条 合同争议的解决方法
本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第 种方式解决:
(一)依法向__________法院起诉。
(二)提交__________仲裁委员会仲裁。
第九条 其他约定事项
第十条 合同未尽事宜及生效
双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字):____________ 乙方(盖章):____________
家庭地址:____________ 单位地址:____________
联系电话:____________ 联系电话:____________
__________年 ________月 ________日 __________年 ________月 ________日
由双方的伤情鉴定来决定。
处理打架斗殴、他人、故意伤害案件时,是根据是否参与斗殴、故意伤害他人身体,受伤人员的伤情鉴定来决定处罚的,事情的起因不影响处罚,只影响处罚轻重。
双方不要钱做伤情鉴定(明显不构成轻伤或者重伤的可以不鉴定)或受伤人员鉴定结果为轻微伤、不构成伤情的,双方不能达成调解协议的,根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,对双方参与打架的行为人进行处罚。
受伤人员伤情鉴定为轻伤的。根据《刑法》第二百三十四条规定,对造成受伤人员轻伤的犯罪嫌疑人以故意伤害罪定罪量刑,量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,对其他参与打架的行为人进行处罚。
受伤人员伤情鉴定为重伤的。根据《刑法》第二百三十四条规定,对造成受伤人员轻伤的犯罪嫌疑人以故意伤害罪定罪量刑,量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,对其他参与打架的行为人进行处罚。
《治安管理处罚法》:
第四十三条 他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙、伤害他人的;
(二)、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次、伤害他人或者一次、伤害多人的。
《刑法》:
第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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