许律师(认证律师)
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承包人工程合同有效的写法应当包括以下要点:
1. 合同双方的身份信息,包括姓名、等;
2. 承包工程的具体内容,如建筑物、机电设备、工程材料等;
3. 合同期限及交付日期;
4. 工程报价、投标招标、合同金额以及支付条款;
5. 合同违约责任;
6. 验收规则及纠纷处理办法;
7. 合同的变更、解除、转让等事宜;
8. 其他相关条款。
1. 合同主体:合同双方应明确合同主体,包括承包方和受包方的名称、地址、联系人、电话和传真。
2. 合同内容:合同应明确工程内容、施工期限、责任范围、施工费用、质量要求等。
3. 责任范围:应明确承包方为工程施工负责的具体范围,以及不属于其责任范围的内容。
4. 风险分担:应明确双方在工程施工中风险分担的情况,包括质量、安全等方面的风险责任。
5. 结算方式:应明确双方在工程结算方面的权利义务,例如:结算期限、技术、工程支付等。
6. 保密条款:应明确双方在工程施工过程中的保密义务,以及违反保密条款造成的法律责任。
7. 合同期限:应明确合同期限,以及双方在合同期限届满时应采取的行动。
8. 违约责任:应明确双方在工程施工过程中的违约责任,以及违约一方应当承担的法律责任。
9. 争议解决:应明确双方在工程施工过程中发生的争议解决办法,例如仲裁、诉讼等。
10. 其他条款:双方可以根据实际情况增加其他相关条款,以使合同更加完整有效。
承包小工程合同的主要内容如下:
一、双方的身份
甲方(委托方):_________
乙方(承包方):_________
二、合同标的
甲方委托乙方履行以下小工程:_________
三、工期
工程施工的开始时间为_________,完成时间为_________,共计______工作日。
四、履约保证金
乙方需向甲方支付履约保证金_________元,用于保证乙方履行本合同项下义务。
五、施工费用
根据双方协商,乙方收取施工费用_________元,甲方支付费用的方式为_________!!
六、违约责任
1.如乙方未按照合同期限完成施工任务,乙方应按照每日滞后费_________元/日向甲方支付赔偿。
2.如乙方未能按照合同承诺的质量标准完成施工任务,则乙方需承担相应的责任。
七、结算
在施工完成后,双方应协商结算施工费用,并由甲方签字确认。
八、争议解决
本合同发生争议时,由双方协商解决;协商不成时,可将争议提交_____仲裁机构仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字):_________
乙方(签字):_________
签订日期:_________
签订日期:__________年____月____日
承揽方(全称):__________________
定作方(全称):__________________
经双方协商,签订本合同,以资共同信守。
1.品名、规格、数量、价格、交提货日期
品名
规格单位数量单价金额分期交(收)货数量超欠幅度%月月月月月总金额(大写)佰拾万仟佰拾元角分$____
2.质量标准、验收方法及地点:__________________________________________
3.原材料来源及互利方法:______________________________________________
4.交(收)货方法、地点及运杂费负担:__________________________________
5.货款结算时间及方法:________________________________________________
6.包装要求及包装物回收办法、费用负担:________________________________
7.违约责任:__________________________________________________________
8.其他:______________________________________________________________
9.不可抗力____________________________________________________________
10.本合同自签订之日起,双方盖章签字后生效。
11.本合同在有效期内任何一方违约,双方都有权向_____提出书面申诉,要求调解、_____处理。
12.本合同正本两份,双方各执一份_______________________________________
13.本合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。
定作方(公章)_________承揽方(公章):_________
签订地点:_________签订地点:_________
_________年____月____日_________年____月____日
短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式,但还是有区别的;短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间,这样弹性用工减少企业负担和成本,又能提高产能和效率。
长期合同工是企业单位订单稳定,而需要稳定的人员,而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。
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