(1) 农民工在岗位上发生的工伤，应依法给予必要的医疗护理；
(2) 农民工发生工伤的，由雇主给予一定的赔偿。具体根据《中华共和国劳动保障相关法律法规》以及《中华共和国劳动保险条例》等有关规定执行；
(3) 农民工发生工伤，由雇主给予一定的工伤津贴；
(4) 农民工发生工伤，由雇主给予一定的残疾津贴；
(5) 农民工发生工伤，由雇主给予一定的伤残补助金；
(6) 农民工发生工伤，由雇主给予一定的家庭抚恤金；
(7) 农民工发生工伤，由雇主给予一定的失业补助金；
(8) 农民工发生工伤，由雇主给予一定的劳动能力鉴定费；
(9) 农民工发生工伤，可以申请社会保障；
(10) 农民工发生工伤，由雇主根据情况给予其他必要的帮助。
一、农民工工伤认定书的基本要求：
1. 农民工工伤认定书必须由劳动者本人或其遗属签字确认，并由当地门负责人盖章确认。
2. 农民工工伤认定书应详细载明申请人的姓名、身份证号码、职业、工作单位、工伤类别、发病时间、工伤发生的原因、工伤的程度等内容。
3. 农民工工伤认定书必须由当地门指定的医疗机构出具，需要根据《工伤保险条例》和《中华共和国劳动保障法》等法律法规及行政规章所进行认定。
二、农民工工伤认定书如何写才有效：
1. 根据《工伤保险条例》和《中华共和国劳动保障法》等法律法规及行政规章，完善农民工工伤认定书的相关内容，规范书写格式，逐项详细说明申请人的身份信息、工伤类别、发病时间、工伤发生的原因、工伤的程度等。
2. 农民工工伤认定书必须由劳动者本人或其遗属签字确认，并由当地门负责人盖章确认。
3. 农民工工伤认定书必须由当地门指定的医疗机构出具，包括但不限于医学检查、治疗经过、诊断结果等内容，以备当地门审核。
4. 农民工工伤认定书必须由当地门指定的医疗机构出具，经过当地门审核确认后，方可生效。
一、农民工工伤起诉书应当包含以下内容：
1、当事人的姓名、性别、身份证号码、等有关信息；
2、工伤事故发生的时间、地点、具体情况和原因；
3、工伤依据的法律条款及有关文书；
4、被告违反职责或过失所造成的损害；
5、追求的权利主张；
6、申请法院裁定的相关诉讼请求。
二、此外，农民工工伤起诉书还应当附上相关证据，如：
1、工伤受害人的身份证明；
2、当事人的就业合同、工资单据等；
3、工伤事故的诊断证明书；
4、工伤认定书；
5、事故现场勘验照片；
6、其他有助于证明工伤事故的有效证据。
三、为了使农民工工伤起诉书有效，此外还要求：
1、起诉书应当写明被告在此次工伤事故中的违规行为，以及被告应当承担的责任和义务；
2、起诉书应当准确、明确地表达当事人的诉讼请求，并给出具体数额；
3、起诉书应当附上有效证据，以便于法院对工伤事故作出判决。
甲方：
甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行：
1、乙方于___年___月___日进入甲方施工队任壮工。于___年___月___日在_______工程施工时，由于乙方擅自操作_______导致其_______损伤。后甲方及时送往_______医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。乙方现已愈合出院。
2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。
3、甲方应在签订本协议后_______天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方施工队。
4、本协议自签订时生效。
甲方：_______
乙方：_______
___年___月___日
附:乙方身份证复印件
2021最新农民工工伤赔偿标准是什么
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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