沈律师(认证律师)
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调解仲裁工作承诺书应当包含以下内容:
一、甲方的信息和权利义务:
1. 甲方的信息:甲方的名称、地址、法定代表人及联系信息。
2. 甲方的权利义务:甲方应就本次调解仲裁事项承担相关责任,按照调解仲裁协议的规定行使权利,并承担本次调解仲裁事项所带来的相关义务。
二、乙方的信息和权利义务:
1. 乙方的信息:乙方的名称、地址、法定代表人及联系信息。
2. 乙方的权利义务:乙方应就本次调解仲裁事项承担相关责任,按照调解仲裁协议的规定行使权利,并承担本次调解仲裁事项所带来的相关义务。
三、双方对本次调解仲裁的保证:
1. 双方均承诺将遵守调解仲裁协议的规定,按时履行调解仲裁协议所约定的义务,不得违反本次调解仲裁协议所约定的权利义务。
2. 双方均承诺在调解仲裁期间,保证调解仲裁的真实性、公正性和有效性,不会施加任何形式的压力或限制对方的行为,不会出现任何形式的拖延或拒绝接受仲裁裁决。
四、调解仲裁工作承诺书的签订:
本调解仲裁工作承诺书一经甲乙双方签字或盖章,即视为生效,双方均应严格遵守本承诺书规定的权利义务。
特此承诺!
甲方:
乙方:
不规范使用红领巾的处罚条款如下:
1、不得将红领巾作为礼物或者赠送他人。
2、不得将红领巾给予未经授权的第三方。
3、不得在公共场所和公众场合不当使用红领巾,例如:违反道德、信仰或者社会秩序等。
4、不得以任何形式将红领巾用于商业或者宣传活动。
5、不得以任何形式篡改、涂改、拆卸红领巾上的标志和文字,不得进行改色或者对红领巾内部进行改动。
6、对于违反上述规定的行为,组织将予以惩罚,惩罚范围包括:责令改正、责令停止使用红领巾、给予罚款、取消资格等。
员工承诺书有效地写作,要着重强调以下几点:
1. 员工承诺书应明确提出具体的承诺内容,比如保密、尊重公司制度、遵守各项公司政策、不参与竞争等;
2. 员工承诺书中需要明确提出违反承诺时的处理方式,以及采取的惩罚措施;
3. 员工承诺书需要有签字确认,以及签字人的身份证明,以便将来可以有效地执行;
4. 员工承诺书应该结合职位和特定的职责来制定,以便于更好地执行。
公司领导:
根据公司文件和会议精神,我作为公司χχ矿山的安全生产第一责任人,对公司χχ矿山的工作负全面责任,本人对的工作郑重承诺如下:
1、严格履行上级和公司下达的各项文件,为公司、为部门、为员工的安全负责,必须能保证每周下井检查三次以上,确保在全年事故为零。
2、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划,争取做到第一,在确保安全情况下不浪费任何时间,努力调节好工程队的各项工作,为公司创造更大的财富。
3、我会以最大的努力处理好外界关系,把公司所有事物当自己对待,不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事,把所有工作搞在最前头。
4、我会不断的努力学习对矿山有关的知识,一定对工程队的各项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。
5、在以后的工作中我会严格的要求自己,为所有同事和员工起一个带头作用,积极努力的完成各项工作。
6、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提出批评和建议,虚心的学习同事的优点,及时改正自己的缺点。
本承诺需公司领导和同事共同监督,如果以上几点在全年我没做好或没有做到,我自愿请求公司领导撤销我的一切职务,调离本工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任故,我自动辞职。
承诺人:_________
日期:_________年____月____日
应该写明什么,负责哪片,达到的目标等等吧
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