褚律师(认证律师)
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答:民事纠纷私了协议书应该包括以下几部分内容:
一、双方当事人的基本信息,包括姓名、地址、等。
二、纠纷的来源、原因及主要事实。
三、双方就纠纷经过协商,达成的私了协议。
四、双方签署本协议所需要提供的相关证据文件。
五、协议项下的相关责任、义务和权利。
六、本协议的生效、变更、解除及纠纷解决方式。
七、其他双方认为应当在本协议中加以规定的条款。
八、双方签字盖章。
一、约定内容
1、双方名称:指明双方当事人的具体身份,如姓名、地址等信息。
2、本协议的争议事项:简要概述双方纠纷的具体内容,并尽可能明确纠纷的根源。
3、双方协商达成的约定:双方友好协商,达成一致意见,明确双方提出的权利与义务。
4、纠纷处理方式:明确双方在未来处理纠纷时采取的方式,可以是调解、仲裁或者诉讼。
5、双方的法律效力:双方的协议应当有法律效力,如签字、盖章或者经过公证等程序。
二、签署
1、签署日期:明确双方签署民事纠纷协议书的具体日期。
2、签署地点:明确双方签署民事纠纷协议书的具体地点。
3、签署人:明确双方当事人的具体身份,如姓名、身份证号码、等信息。
4、签章:双方可以选择签字、盖章或者经过公证等程序,使民事纠纷协议书具有法律效力。
民事纠纷私了协议书一般应包括以下几个方面的内容:
一、双方当事人的姓名、身份证号、住址等。
二、本协议的签署时间及生效时间。
三、纠纷发生的时间、地点以及事由。
四、双方当事人就本案所达成的全部协议内容,包括赔偿金额、违约金等。
五、本协议的保密义务。
六、双方当事人的法律地位。
七、本协议的变更、解除及终止条款。
八、本协议的效力及司法管辖权。
九、本协议的其他条款。
甲方:_______________
乙方:_______________
身份证号:_______________
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁,用工岗位进行调整,因此从___________年___________月起甲方不再继续聘用乙方,并与乙方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况,甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资),一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于___________年___________月进入甲方工作,工作年限为___________年___________月,最近一月工资额为___________元整。
因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金币___________元(大写:____________整)。
甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现甲方对乙方的人文关怀,而做出的一次性补偿。
四、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书,甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
七、甲乙双方约定,双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项,甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的人交付上述约定款项,乙方(或者特别授权人)收到后应签署收款凭据。
如果甲方不按照约定履行付款义务,应该承担相应的违约责任。
八、本协议自双方人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。
甲方:_______________乙方:_______________
___________年_____月_____日___________年_____月_____日
包括以下三项: 诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的,调解书中也应当列明。案件事实。
当事人之间有关民事权利义务争议发生、发展的全过程和双方争执的问题。
调解结果。
当事人在审判人员的主持下达成的调解协议内容,其中包括诉讼费用的负担。
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