导读：
雇主有权按照月嫂的工作表现，支付不同的工资；雇主有义务为月嫂提供安全的工作环境。
1、雇主有权按照月嫂的工作表现，支付不同的工资；
2、雇主有义务为月嫂提供安全的工作环境；
3、月嫂需要根据雇主的要求完成相关的工作，并按时完成；
4、月嫂应尊重雇主的家庭情况，保持专业礼貌；
5、月嫂遵守雇主家规，不得违反当地法律法规；
6、月嫂保证在雇佣期间提供良好的服务，不得有任何疏忽；
7、月嫂服务期满，双方可协商续签合同，或由雇主支付一定的补偿；
8、如月嫂提出辞职，应提前2周通知雇主，并且支付一定的赔偿；
9、月嫂如果在服务期间因个人原因不能正常上班，应提前通知雇主；
10、雇主有义务为月嫂提供休息日及长假；
协议月嫂私人签应包括的内容：
1. 合同双方的身份信息：月嫂一方：姓名、住址、等；雇主一方：姓名、住址、等。
2. 合同内容：月嫂承诺接受雇主安排，为其提供月子护理服务；雇主承诺支付月嫂合理的护理服务费用。
3. 服务时间：月嫂提供服务的时间段，服务的起止时间及月嫂的工作时间等。
4. 护理服务内容：包括月子护理服务的具体内容、责任及费用。
5. 费用标准：明示月嫂服务费用及支付方式等。
6. 退出条款：按双方约定的条款，确定退出合同的条件及退出双方的义务。
7. 隐私权：双方同意就月嫂服务事项保密，不向外界披露任何个人信息。
8. 违约条款：按照合同条款，明示在服务过程中违反某些条款而导致的违约情况及处理方式。
9. 签字：双方应当签字确认，彰显双方的诚意和真实意愿，使合同具有法律效力。
协议月嫂私人签应涵盖如下条款：
1. 合同的标题：月嫂与雇主的劳动合同
2. 合同双方：乙方（雇主）、甲方（月嫂）
3. 签约日期：
4. 合同期限：
5. 服务内容：月嫂为雇主提供孕产期照料服务
6. 薪资待遇：月嫂每月应收取的工资、补贴以及其他经济补偿
7. 劳动时间、休息时间：月嫂的工作时间、休息时间以及休假制度
8. 社会保险：雇主应为月嫂办理社会保险
9. 终止条款：双方协商一致或者有重大违约可以解除合同
10. 其他条款：双方按照国家相关法律法规执行
月嫂服务协议范本示例
月嫂服务合同
甲方：____________________________
住所：____________________________
联系电话：________________________
身份证号码：______________________
月嫂（乙方）：_____________________
住所：____________________________
联系电话：________________________
身份证号码：______________________
由于甲方有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1．服务期限
（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
（2）由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
2．服务费用
甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______ 年______月______日。
3．服务内容
（1）产妇
A．科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
B．指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
C．指导产妇进行与护理，防止下垂、松弛；指导产妇产后运动；
D．协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；
E．舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
F．随时对产妇的身体状况观察、记录。
（2）婴儿
A．科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；
B．安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；
C．为婴儿洗澡、、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；
D．做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；
E．随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大等）观察记录；
F．培养婴儿良好的生活习惯。
（3）其他
洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1．甲方的权利
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2．甲方的义务
（1）按时向乙方支付服务费；
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3．乙方的权利
（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4．乙方的义务
（1）严格按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方:
1．违反国家法律、法规；
2．不服从甲方合理工作安排的；
3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4．被证明有偷盗行为的；
5．不能胜任相应工作的；
6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂、威逼等行为。
五、其他约定
1．由于乙方的行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
4．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________
乙方：________________
常住地址：____________
常住地址：____________
联系电话：____________
联系电话：____________
日期：________________
日期：________________
扩展：一般人请月嫂，签合同是和月嫂本人签吗？
我觉得请月嫂还是跟月嫂公司签合同，因为公司才具有保障性，跟个人签不靠谱，也没有保障性，因为对个人了解不够，其实月嫂这份工作就是劳动力输出，跟公司签定了用人合同才具有法律效力，如果是与月嫂本人签属个人行为，几乎没有约束力，因而一般人请月嫂要和公司签合同才好
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