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员工合同的附加条款怎么写（房子合同的附加条款怎么写的）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-16 09:35:39
  • 44
导读： 附加条款是在原有的员工合同之外作为补充性条款而被加入的新的条款，通常用来补充和完善原有条款，以符合当前情况、双方利益要求或者法律法规的要求。

员工合同的附加条款怎么写（房子合同的附加条款怎么写的）

一、定义附加条款：

附加条款是在原有的员工合同之外作为补充性条款而被加入的新的条款，通常用来补充和完善原有条款，以符合当前情况、双方利益要求或者法律法规的要求。

二、写作方式：

1.首先，明确附加条款的标题，以便于快速搜索和识别；

2.其次，尽可能清晰、简明的写出附加条款的条文；

3.最后，附上附加条款的签字栏，双方在此签字即视为附加条款生效，以此达到保护双方利益的目的。

协议员工附加应包括的内容：

1、关于租赁期限：双方约定租赁期限为xx年，期满后如有延期，则双方需重新协商确定。

2、关于房屋保养：承租人应当履行租赁期内的全部保养责任，保证房屋处于完好的状态，租赁期满后，将房屋交还给出租人，若房屋损坏，则由承租人承担赔偿责任。

3、关于支付租金：双方约定支付租金方式为xx，每月支付日期为xx，逾期支付者需按期支付租金并加收相应滞纳金。

4、关于维修费用：租赁期内，需要维修的费用由承租人负担，租赁期满后，承租人负担的维修费用由出租人承担。

5、关于转让：双方约定，租赁期内，承租人不得擅自转让房屋使用权，不得将房屋出租给他人，否则出租人有权解除合同并由承租人赔偿相应损失。

协议员工附加注意事项：

一、定义

1. 附加条款：指本合同另行订立的具有法律效力的条款，包括但不限于附件、补充协议等。

2. 本条款中没有提及的事项均以双方协商一致的结果为准。

二、内容

1. 附加条款的内容应包括但不限于下列事项：

（1）双方的权利、义务和责任；

（2）违约责任；

（3）争议解决方式；

（4）保密义务；

（5）其他双方协商一致的内容。

2. 对于重要事项，双方应另行签订补充协议，并且该补充协议的内容应明确、具体，并应符合法律法规的相关规定。

三、生效

1. 双方应在本合同上签字或盖章后，附加条款即时生效。

2. 双方应及时将签订的附加条款附在本合同之后，并与本合同一起交付双方。

股权激励协议员工范本示例

甲方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华共和国民法典》、《中华共和国公司法》、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

一、甲方及公司基本状况

甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为币______元，甲方的出资额为币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。

二、股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。

乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

三、预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

四、股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。

行权期限为两年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。

超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。

甲方不得干预。

六、预备期及行权期的考核标准

1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于______%或者实现净利润不少于币______万元或者业务指标为______!!

2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。

具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

七、乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3、刑事犯罪被追究刑事责任的;

4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《______章程》，损害公司利益的行为;

5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;

6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

八、行权价格

扩展：公司借调协议员工有没有知晓权,要不要员工本人签字？

员工有知晓权，不用本人签字。公司内部车间因生产工作需要，内部需要借调高技能的员工参与完成生产任务，故制订员工借调协议，在借调协议签订前，必须将员工借调的相关信息告诉员工当事人，经员工当事人同意后，方可签订借调协议；若借调的员工无上岗资格证，应安排培训合格后方可进入工作岗位。

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