导读：
社保由员工自行缴纳的条款如下：社保由员工自行缴纳的条款如下：员工应当按照国家有关规定及企业所订定的标准每月缴纳社会保险费；员工应当按照有关规定提供社会保险缴费基数证明文件或资料。
社保由员工自行缴纳的条款如下：
1. 员工应当按照国家有关规定及企业所订定的标准每月缴纳社会保险费；
2. 员工应当按照有关规定提供社会保险缴费基数证明文件或资料；
3. 员工在未缴纳社保费之前，将不享有社会保险待遇；
4. 员工应当按照有关规定定期复核社会保险及其缴费情况，并及时更新相关资料；
5. 员工未按时缴纳社保费，或未及时更新相关资料的，由员工承担相应的法律责任。
协议员工社保购买应涵盖如下条款：
员工自行购买社保的条款如下：
一、员工自行购买社保的权利和义务
1. 员工有权自行购买社保，但应遵守相关法律法规及公司规定；
2. 员工应根据自身实际情况选择合适的社保产品，并确保其真实性和详细性；
3. 员工应按时足额缴纳社保，以及按规定及时更新社保信息；
4. 员工应熟悉相关社保政策，了解社保的缴纳标准及费用报销标准；
5. 员工应及时了解社保信息，如社保缴纳标准、报销标准及政策的变化；
6. 员工应妥善保管自购买的社保卡及密码，避免被他人非法使用。
二、公司对员工自行购买社保的职责
1. 公司将按照国家法律、法规及有关政策保障员工购买社保的权利及利益；
2. 公司将定期提供关于社保政策及相关新闻资讯，以便员工及时了解；
3. 公司将定期检查员工社保缴纳和报销情况，并对应缴缴纳或报销不当的行为作出处理；
4. 公司将积极协助员工处理社保问题，协助其办理社保相关手续。
协议员工社保购买的注意事项：
1、 员工应当向社保缴交相应的社会保险费；
2、 员工应当按照本地社会保险条例，及时缴纳社会保险费；
3、 企业可以根据员工的社保类别购买社保服务；
4、 企业应当向社保机构提供员工的社保信息，并及时缴纳社保费用；
5、 企业应当定期更新员工的社保信息；
6、 企业不得擅自更改或者停止购买社保服务；
7、 企业应当及时缴纳员工的社保费用，以确保社保服务质量；
8、 如果因员工提供的社保信息不完整或者不准确，导致社保费用未能及时缴纳，由企业承担法律责任；
9、 企业应当定期查看员工的社保信息，并及时补充相关信息；
10、 企业应当尊重员工的社保隐私，不得将员工的社保信息用于其他目的。
股权激励协议员工范本示例
甲方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华共和国民法典》、《中华共和国公司法》、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为币______元，甲方的出资额为币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。
二、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
六、预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于______%或者实现净利润不少于币______万元或者业务指标为______!!
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事责任的;
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《______章程》，损害公司利益的行为;
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
扩展：员工自愿放弃购买社保的证明怎么写？
为员工缴纳社保是强制的，你们公司的老板这样做风险很大，万一这些签了协议的人到劳动部门去举报，公司要受到处罚，同时还必须再为员工办理社保。这一点你应该跟老板说清楚。
解决你的问题：
协议一般这样写：
编号：_____________
员工自愿放弃社保协议
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：
乙方：
身份证号：
鉴于：
1、乙方于 年 月 日起到甲方处工作，当日甲方通知乙方，甲方将统一为其缴纳社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。
2、乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不缴纳社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一缴纳社会保险。原因是乙方已经在 户口所在地区已缴纳社会保险。
在此情况下，根据乙方申请，双方达成本协议：
一、经乙方申请，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
二、甲方每月向乙方支付社会保险补贴 元，与月工资一起发放。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新申请办理社会保险参保，甲方亦可终书止本协议，要求乙方办理社会保险参保。
甲方为乙方缴纳社会保险的情况下，不再发放社会保险补贴。
四、无论是乙方在职期间还是离职后，如乙方要求甲方补缴社保，或者要求补缴社保，则乙方需退还已从甲方处领取的全部社会保险补贴，并承担补缴社保中的个人社保费用。同时，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方负担。
对按照规定能够补办的社保项目，甲方在收到乙方按照前款支付的费用后，按照规定为乙方补办社保。乙方不按前款支付和退还费用的，甲方有权拒绝补办直至其完全履行止。
对因不能补办社保项目所导致的利益损失由乙方自行承担。
五、因乙方未在甲方购买社保而导致的法律风险与损失，包括工伤待遇中应由工伤保险基金赔付的项目，全部由乙方自行承担。
六、乙方不得以未缴社保为由提出解除劳动合同（辞职），亦不得主张经济补偿金。
七、本协议中的社会保险，包括下列项目：
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。
八、附则
1、本协议经双方签字后生效。
2、本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
签署时间： 年 月 日
甲方（盖章）：
地址：
：
乙方（签字）：
地址：
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