许律师(认证律师)
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一、协调书的要素
1. 双方的基本信息:包括当事人的姓名、、家庭住址等。
2. 事件发生时间和地点:发生伤害事件的时间和地点,以便有效地做出调解。
3. 事件发生原因:充分说明双方产生矛盾的原因,以便对涉事人做出正确的处理。
4. 被打伤者伤情:详细说明被打伤者受伤部位及伤情严重程度,以便作出合理的调解。
5. 赔偿金额:根据被打伤者的伤情程度来确定赔偿金额,并且明确谁来承担赔偿责任。
6. 协调书签字:双方当事人签字确认,以保证协调书的有效性和约束力。
二、协调书的写法
本文旨在根据上述要素,详细说明被人打伤了协调书的有效写法。
1. 首先,在协调书中要清晰地注明双方当事人的基本信息,如姓名、、家庭住址等;
2. 其次,在协调书中要清楚地记录发生伤害事件的时间和地点,以便有效地做出调解;
3. 再次,在协调书中要详细说明双方产生矛盾的原因,以便对涉事人做出正确的处理;
4. 然后,在协调书中要详细说明被打伤者受伤部位及伤情严重程度,以便作出合理的调解;
5. 此外,在协调书中还要明确赔偿金额及谁来承担赔偿责任;
6. 最后,在协调书中双方当事人需要签字,以保证协调书的有效性和约束力。
工伤断协议应该满足以下要求:
一、双方同意在本协议中确认,由于受害者损害而导致的工伤,受害者已经取得了适当的医疗救助和赔偿。
二、双方同意受害者已经接受了必要的医疗治疗,并且损失已经在合理范围内得到了补偿。
三、双方同意,由于受害者的损害,其工作能力受到了影响,不能继续工作,双方同意按照职工工伤保险的规定,受害者在未来可以获得适当的抚恤金。
四、双方同意,受害者和受害者的家属应当严格遵守《职工工伤保险条例》,并尊重该条例所指定的工伤相关政策和规定。
五、双方同意,本协议一经签字,即表明双方已经完全理解并同意其中的条款,任何一方不得无故撤销本协议。
六、本协议自双方签字之日起生效。
工伤赔偿协议书
甲方:
乙方:
丙方:
根据《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,三方就乙方本案工伤事宜达成如下协议:
一、乙方因受到甲方工作环境中的工伤,有权向甲方申请工伤赔偿。
二、甲方应当按照《中华共和国劳动保险条例》以及有关法律规定将乙方的工伤赔偿金支付给乙方。
三、乙方承诺,在获得工伤赔偿金之后,工伤赔偿金将用于支付乙方的工伤治疗费用。
四、丙方保证,在乙方获得工伤赔偿金之前,将提供必要的资金支持给乙方,以保障乙方正常生活。
五、本协议自双方签字之日起生效,至乙方获得工伤赔偿金为止。
六、本协议一式三份,双方各执一份,丙方执一份,具有同等法律效力。
以上内容,双方已充分阅读并完全理解,自愿签署,具有极其约束力。
甲方(签章):
乙方(签章):
丙方(签章):
签署日期:
申请人:______________,性别_____,__________年__________月_____日出生,民族_____,住_______________市_______________街,身份证号码:______________,是__________公司职工。联系电话_________________!!
被申请人:_________________公司,地址:_____________!!
法定代表人:______________职务:_________________
请求事项:请求依法认定申请人在_______________(时间)受伤为工伤。
申请人是_______________公司职工,于_____________年__________月签订劳动合同(建立劳动关系),在__________岗位工作。在__________年__________月__________日上班时间,在地点发生__________工作事故,致使申请人__________部位受到严重伤害。申请人受伤后,在__________市__________医院治疗,诊断为__________,现已住院治疗__________个月,花费医药费__________元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
__________县(市)劳动和社会保障局
附:_________________相关证据材料
申请人(签字):_________________
_____________年__________月__________日
如果发生工伤后,离职主张工伤待遇,这种情况下并不需要专门写离职申请书。可以委托律师发函,说明解除劳动关系的意愿和主张的工伤待遇的数额以及具体明细。如果协商不成,申请劳动仲裁。
如果发生工伤后。已经支付了一次性工伤待遇,劳动关系仍然存续的。可以委托律师,写离职通知。同时主张相应的两项一次性工伤待遇。协商不成,仍然可以申请劳动仲裁。
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