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一次性工伤赔偿协商协议有效吗怎么写(一次性工伤赔偿协商协议怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-07-31 02:58:31
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导读: 一次性工伤赔偿协商协议是指当用人单位与劳动者发生事故后,在没有经过法院裁定的情况下,双方协商达成的一次性赔偿金额协议书。一次性工伤赔偿协商协议有效,但要求当事双方均能够表示真诚意愿,并且必须签字确认,有效的签字确认方式有电子签名、手写签名、印章签章等。一般来说,协议中应包括以下内容。

一次性工伤赔偿协商协议有效吗怎么写(一次性工伤赔偿协商协议怎么写才有效)

一次性工伤赔偿协商协议是指当用人单位与劳动者发生事故后,在没有经过法院裁定的情况下,双方协商达成的一次性赔偿金额协议书。一次性工伤赔偿协商协议有效,但要求当事双方均能够表示真诚意愿,并且必须签字确认,有效的签字确认方式有电子签名、手写签名、印章签章等。一般来说,协议中应包括以下内容:

(1)双方当事人的姓名、身份证号码、住址、等信息;

(2)双方当事人达成的一次性赔偿金额;

(3)双方当事人签署该协议时间及签署方式;

(4)其他相关事项,如付款时间、方式、责任承担等。

书农民工协议工伤赔偿应包括的条款:

一次性工伤赔偿协商协议应该包括以下几个方面的内容:

一、赔偿金额:明确受伤者及其家属所获得的一次性工伤赔偿金额;

二、保险合同责任:明确责任归属,确定由谁来承担保险合同责任;

三、协议生效日期:确定此协议何时生效;

四、签字方:确定双方或多方签字方;

五、其他事项:可根据实际情况加入其他事项,以确保协议的明确性和有效性;

六、签字日期:确定双方或多方签字日期。

书农民工协议工伤赔偿应涵盖如下条款:

一次性工伤赔偿协商协议应该包括以下几个方面的内容:

一、赔偿金额:明确受伤者及其家属所获得的一次性工伤赔偿金额;

二、保险合同责任:明确责任归属,确定由谁来承担保险合同责任;

三、协议生效日期:确定此协议何时生效;

四、签字方:确定双方或多方签字方;

五、其他事项:可根据实际情况加入其他事项,以确保协议的明确性和有效性;

六、签字日期:确定双方或多方签字日期。

最新农民工工伤赔偿协议范本示例

出让方(甲方):_________________身份证号:_________________

受让方(乙方):_________________身份证号:_________________

经甲、乙双方友好协商并经村委同意,本着平等、自愿、有偿、诚实信用原则,就土地转让事宜达成协议如下:

一、转让地块概况

1、该地块位于_____________,土地面积为_________________平方米。

2、现该地块的用途为农业用地。

二、转让方式

1、甲、乙双方通过自愿协商,经村委同意,通过货币买卖形式无偿转让。

2、土地转让总价为币大写:__________________万元(¥:_________________元)。

三、付款方式:_________________

双方在签订协议之日,乙方一次性支付给甲方土地转让款币大写:__________________万元,本土地转让属一次性买卖处理。

四、本合同签订后,甲方就所转让的该宗土地的土地使用权及与土地使用权有关的其他权利、权益及收益等均归乙方所享有;日后如有征用等的,土地征用赔偿款、青苗补偿等与土地使用权有关的全部权益均归乙方享有,甲方不得以任何理由提出异议。

五、该土地转让后双方均确认无争议事情发生,并保证不发生任何事端。

六、违约责任:_________________如甲方违约,则按卖价总金额3倍赔偿乙方。

七、本合同经双方自愿达成,无任何欺哄行为。双方签字捺印后生效,永不翻悔。

七、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,村委留一份。

甲方(签名):_________________

乙方(签名):_________________

__________年__________月__________日

扩展:没合同农民工工伤骨折赔偿标准?

具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。

具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得到赔偿的。

向人社局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。

《工伤保险条例》

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

 
 
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