导读：
服务承诺内容：我们保证按照甲方订立的协议为甲方提供人力资源派遣服务，并尽可能在合理时间内为甲方完成派遣服务。服务标准：我们将根据甲方的需求，筛选合适的人才，提供综合的技术和行业知识培训。
1、服务承诺内容：我们保证按照甲方订立的协议为甲方提供人力资源派遣服务，并尽可能在合理时间内为甲方完成派遣服务。
2、服务标准：我们将根据甲方的需求，筛选合适的人才，提供综合的技术和行业知识培训。
3、服务责任：如果我们未能按时完成服务，我们将承担相应的责任，并对此予以赔偿。
4、服务安全：我们会采取合理的技术手段保护客户提供的信息安全，不会将客户提供的信息泄露给第三方。
5、服务质量：我们承诺提供优质的人力资源派遣服务，并定期进行质量监控，确保服务质量符合客户要求。
人力资源合同外包服务应包括的条款：
人力资源规划变更条款：
一、本公司将定期对其人力资源规划进行评估和变更，以确保其业务发展的需要。
二、本公司有权根据其业务发展情况和趋势，在不影响本公司现有员工权益的前提下，可以随时对其人力资源规划进行调整和变更。
三、变更和调整的内容包括但不限于：新增或删减职位，变更职位职责和要求，调整薪酬结构等。
四、对于本公司对已有员工所作的任何调整和变更，本公司将在变更生效前向其员工及时通知或解释，并且请其员工同意。
五、本条款未尽事宜，由本公司决定，并向其员工及时通知，以确保员工的权利不受侵犯。
人力资源合同外包服务应包括的内容：
1. 建立服务提供方和服务使用方的双方责任：明确服务提供方为安全保护责任主体，服务使用方也有责任确保自己的数据安全。
2. 确立义务：协议中应该清楚列明双方的保密义务，服务提供方不得泄露服务使用方的数据，服务使用方也要确保不向他人泄露有关的数据信息。
3. 明确安全管理体系：服务提供方在外包服务期间应当根据服务使用方的要求制定完善的安全管理体系，确保服务使用方的数据安全。
4. 列明违反规定的责任：协议中应当明确规定，服务使用方违反安全协议约定的，应当承担相应的责任，服务提供方也应当按照合同约定承担相应的责任。
5. 保护服务提供方的权利：协议中应当明确规定，服务提供方在外包服务期间享有的权利，如服务使用方的保密义务、费用报销以及合同终止期的终止等。
人力资源外包合同范本示例
甲方：_____________公司地址：_________________身份证号码：_______________
：____________户籍地址：_________________
经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：_______
一、委托事项(打√为选取项)
代缴社会保险;代缴住房公积金;
代缴个税;保管乙方的人事档案;
二、服务期限
自______年______月___________日起至______年______月___________日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。
三、费用结算
1、费用构成：服务费及代缴费用(包括但不限乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等)。
2、费用标准：_______
①社会保险：______元/月(1、城保;2、镇保;3、综保;)，缴费基数：______元;
档案管理费______元/月。个税：______元/月。住房公积金：______元/月;
②服务费：______元/月，服务费总计______元。其他费用______元。
③服务保证金：______元，用充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。
说明：居住证人员的劳动关系转移费______元，一次性收取;
④首次应付款总计______元。(大写：____________)。
其中______元，为______年______月到______年______月的代缴费用。
3、结算时间及方式：_______
①签约后乙方即支付现金，或在两_____日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行账户;
②甲方的服务邮箱为：____________，乙方指定联系邮箱为：____________，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担;随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十_____日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。③乙方可次月___________日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询(网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况)。
四、责任约定
1、甲方仅为乙方提供人事服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。
2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。
3、甲方要保守乙方的商业秘密。乙方提供的个人资料仅能用双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定_____日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。对逾期款项(自应付款_____日起计算)，甲方有权按照应付未付款项的______%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。
5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。
6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时(如社保缴费基数调整)，均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。
7、本协议______式______份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执______份。
8、如有，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________________乙方(签章)：_________________
经办人：_____
年______月___________日______年______月___________日
扩展：人力资源服务外包可以再转包吗？
人力资源服务外包是可以再转包的，你如果被人力资源再转包，千万不要和再转包单位签定仼何合同或者协议，因为你已经和人力资源已经签过合同，人力资源服务公司他们是国家劳动部指定的下属单位，假如在工地或工厂出了事故，就能直接去找人力资源服务中心，不必要找第三方。他们会主动出面去解决这个问题。不许你东奔西跑。
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