冯律师(认证律师)
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一、乌海市人才引进诚信承诺书应包括以下几个方面:
1.双方声明:甲方为乌海市招聘单位(即乌海市),乙方为被招聘人才。
2.双方职责:乙方承诺遵守乌海市招聘管理制度,认真履行义务;甲方承诺按照法律、法规和有关规定,严格依法管理招聘活动,保证引进人才的权益。
3.乙方承诺:自愿接受甲方的招聘,向甲方提供真实、准确的个人信息,并根据乌海市招聘管理制度,如实参加招聘程序。
4.甲方承诺:甲方将根据乌海市招聘管理制度,严格执行招聘程序,公平、公正地对待所有报名者,保证引进人才的权益,不得以任何形式违反招聘管理制度,侵犯乙方合法权益。
5.双方责任:如果甲方或乙方违反了本诚信承诺书的约定,双方将承担相应的责任。
二、本诚信承诺书一经签订,即视为有效,双方均有义务遵守。
一、乌海市人才引进诚信承诺书应包括以下几个方面:
1.双方声明:甲方为乌海市招聘单位(即乌海市),乙方为被招聘人才。
2.双方职责:乙方承诺遵守乌海市招聘管理制度,认真履行义务;甲方承诺按照法律、法规和有关规定,严格依法管理招聘活动,保证引进人才的权益。
3.乙方承诺:自愿接受甲方的招聘,向甲方提供真实、准确的个人信息,并根据乌海市招聘管理制度,如实参加招聘程序。
4.甲方承诺:甲方将根据乌海市招聘管理制度,严格执行招聘程序,公平、公正地对待所有报名者,保证引进人才的权益,不得以任何形式违反招聘管理制度,侵犯乙方合法权益。
5.双方责任:如果甲方或乙方违反了本诚信承诺书的约定,双方将承担相应的责任。
二、本诚信承诺书一经签订,即视为有效,双方均有义务遵守。
人才引进合同违约条款包括:
一、任何一方违反本合同约定的,均视为违约。
二、当违约方存在以下情况时,守约方有权要求违约方承担违约责任:
1、违反合同约定的金钱义务;
2、违反合同约定的其他义务;
3、未能按时履行合同义务;
4、无正当理由拒绝履行合同义务;
5、未按约定支付人才引进费用;
6、未按约定开展招聘、考核、聘用等相关工作;
7、给守约方造成实质损失的其他情形。
三、违约方应承担守约方的全部损失,包括但不限于因此导致的经济损失、财产损失、信誉损失等;如实际损失计算难以确定的,违约方需向守约方支付违约金,具体金额按当地法院判决或者双方协商确定。
四、若守约方需要采取法律救济措施,违约方应承担相应的诉讼费用及其他费用。
引进人才协议书
_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:
一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务:
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利:
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献,经甲方评定,享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内,乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年,因特殊情况提出调动或辞职,经学校批准,可办理调动、辞职手续。同时,退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴,并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内,甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神,支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作,进行学术访问与讲学,参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外),否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议,任何一方自行违约,甲、乙双方均有权要求对方履行协议,必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内,如遇到本协议未列事项,双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。
甲方(盖章):_________
乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点:_________
签订地点:_________
如果是参加人才引进考试的话,三方协议应该是在人才引进考试报道阶段的时候去签订,在学校改派报到证是三方协议会用的到,报到证改派,然后相关的个人档案信息调档,三方协议的作用就是报到证,所以说应该是在你办理人才引进入职时要用的。
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