导读：
免责协议书的内容要求本协议书由医疗机构（以下简称“医疗机构”）和患者（以下简称“患者”）共同签订，以确保诊疗的正确性和合法性。
一、免责协议书的内容要求
1. 本协议书由医疗机构（以下简称“医疗机构”）和患者（以下简称“患者”）共同签订，以确保诊疗的正确性和合法性。
2. 医疗机构对患者的诊疗有一定的责任和义务，但不对因患者自身原因（如违反本协议书规定、不听从医生指示、拒绝接受治疗、服用药物不当等）而引起的损害负责。
3. 患者在就诊过程中应当遵守医疗机构的相关规定，不得违反医疗机构的规定，不得滥用、损害医疗机构的利益。
4. 一旦患者违反本协议书规定，导致医疗机构出现损失或责任，患者应当承担相应的责任。
二、免责协议书的签署要求
1. 本协议书由医疗机构和患者双方签字确认，每份协议书需携带有效证件的副本，本协议书签署之日起生效。
2. 患者应当认真阅读本协议书，对协议书中的条款有充分的理解，同意接受本协议书的全部规定，并在签署本协议书时，确认已充分了解本协议书中的条款，并以书面形式表示自愿签署。
3. 本协议书签署后，患者不得无故拒绝接受医疗机构提供的诊疗服务，患者如有违反本协议书规定，应按照本协议书的规定承担相应的责任。
三、免责协议书的结果
1. 本协议书的签署视为患者对本协议书的全部内容了解并接受，本协议书具有法律效力。
2. 一旦患者违反本协议书规定，导致医疗机构出现损失或责任，患者应当承担相应的责任。
免责协议书挂证诊所负责人应包括的内容：
股东合同负责人条款应当清楚地确定每位股东的权利和义务，以及公司管理的方式和范围。
1、股东权利：每位股东都有权参与公司决策，有权持有股份，有权参与公司股东大会，有权投票选举董事，以及有权获得股权相应收益。
2、股东义务：每位股东都有义务遵守公司章程，有义务尊重公司决策，有义务保护公司利益，有义务负责公司经营风险，有义务及时披露个人资料及重要信息等。
3、公司管理的方式和范围：每位股东都应当遵守公司章程，尊重公司决策，负责公司经营风险，及时披露个人资料及重要信息，并根据公司章程的规定执行公司管理的方式和范围。
免责协议书挂证诊所负责人注意事项：
股东合同负责人条款应当清楚地确定每位股东的权利和义务，以及公司管理的方式和范围。
1、股东权利：每位股东都有权参与公司决策，有权持有股份，有权参与公司股东大会，有权投票选举董事，以及有权获得股权相应收益。
2、股东义务：每位股东都有义务遵守公司章程，有义务尊重公司决策，有义务保护公司利益，有义务负责公司经营风险，有义务及时披露个人资料及重要信息等。
3、公司管理的方式和范围：每位股东都应当遵守公司章程，尊重公司决策，负责公司经营风险，及时披露个人资料及重要信息，并根据公司章程的规定执行公司管理的方式和范围。
负责人检讨书范本示例
科室 检讨书 尊敬的各位领导、各位同志： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不行推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必定结果。自己身为房管所副所长，不光应当严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别_的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。盼望自己的错误，给其他同事敲响警钟。同时，我恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。日 科室
(2) 检讨书 尊敬的场领导： 您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关 在工程款的付款当中，由 我个人的疏忽，没有能够仔细认真的对工程应付款进行查对账本、、核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，准时查出问题，避开了经济的损失。这次工作的疏忽，错误的严峻性，辜负领导对我的期望,对我的教训很深刻，若不是领导准时指出、有关部门准时查处，后果简直不可思议! 可以说我犯了一个最低级，最原则性的错误，愧疚领导对我的信任和关照。自我反省的过程中，我肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事， 事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由那就是我自身对待工作不够仔细,马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心不强，工作作风不深化，不踏实。我知道这样的工作作风是极度_的，这样的作风持续下去,很可能在将来造成更多更严峻的错误。作为一名科室主要负责人，不论有多少理由，都应端正工作看法，切忌工作上的任意性。针对我的错误，我做了深刻的反省，以后将在以下几个方面加强改正:
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名总务科的负责人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一项建设都要动用大量的资金投入，工作中浮躁，必定会造成重大的经济损失。因此我在工作中肯定要扎实、扎实、再扎实，在端正看法，仔细工作的同时，更要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的详情。
2、我今后做事情必需严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的人。一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握详情。我要时时仔细的领悟领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。总之，由 我的失误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我会从过去的失误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教导，通过此次深刻的检讨，请领导信任我。我今后肯定仔细努力将工作做细、做实，为公司的进展献上自己应有力气。检讨人：
扩展：技术负责人能担任项目负责人吗？
理论上，技术负责人负责的是项目施工过程中的技术问题，项目负责人是负责整个项目的，不只是技术，而是项目有关的所有事宜，项目负责人也就是我们所说的项目经理，项目经理与技术负责人是两个不同的职位，对于同一个项目，项目技术负责人和项目经理不能由同一个人担任，所以，技术负责人不能担任项目负责人。
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