周律师(认证律师)
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尊敬的(被辞退者姓名):
您好!
经过充分考虑,我们决定辞退您,自(日期)起,您不再担任(职位)。
请您收到此函后于(日期)之前,将公司拥有的所有财务和资料都交回本公司,包括但不限于公司提供的电脑、手机、公司特有资料等。
此外,请您将(公司名称)提供给您的全部物品,如工作服、工具、资料等交回本公司,以便完成公司资料的归还。
谨此,
(公司名称)
1. 确定离职日期:首先,在写离职通知前,你应该先确定自己的离职日期,确保在离职之前,你会完成指定的任务和工作,完成交,避免给公司带来不必要的麻烦。
2. 尊重公司:下一步,你应该尊重公司,对自己的决定负责,应当在离职通知中,根据实际情况,表达出自己的感激,并表达自己在公司的感谢。
3. 整理文件:然后,你应该将自己手头上的文件整理好,包括你在公司里使用过的各种软件,如电子邮件,Word文档,Excel表格等,以便公司在你离职之后,能够继续使用这些文件。
4. 写离职通知:最后,你应该写一封离职通知书,分清自己的离职日期和职位,并表达自己的感激,感谢公司给自己的机会,请求同事的帮助,祝愿公司的发展。
口头离职完全有效,但为了保证正式的离职手续,建议您以书面形式进行离职通知。可以在书面通知中提到自己的口头离职,并说明自己的离职日期,以便给出正式的离职通知。如下所示:
尊敬的[公司名]:
本信函是我的离职通知。我已于[离职日期]口头宣布自己的离职,并决定离开贵公司,谨此通知。
自从[进入公司日期],我一直在努力工作,并尽力实现公司的目标,但现在我想离开贵公司,追寻新的机会。
我将在[最后一天上班的日期]完成我的工作,并且配合和协助贵公司的工作人员,以便顺利完成我的离职手续。
最后,我再次感谢贵公司在我的工作生涯中给予我的机会和支持,希望贵公司在未来仍然蓬勃发展,而我也会继续支持贵公司。
谨此
[签字]
[姓名]
甲方:________________(单位名称)
乙方:________________
身份证号码:_________________乙方原为甲方________________(部门)的_________________(职务),
于_____________年___________月___________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明!甲方(签章):_________________乙方签字:_________________
甲方代表签字:______________年___________月___________日_____________年___________月___________日
劳动者者的离职申请单原因写被辞退是非常有用的。根据相关法律的规定,劳动者非本人原因造成的失业企业应当向劳动者支付经济补偿以及为劳动者办理失业金领取手续。
所以员工在离职的时候,在离职单上写被辞退,就说明是非员工本人原因造成的失业。
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