导读：
酒店餐饮股份合作协议书应当包括以下内容：甲乙双方基本情况：包括双方的名称、住所、联系方式等。
酒店餐饮股份合作协议书应当包括以下内容：
一、甲乙双方基本情况：包括双方的名称、住所、等。
二、合作内容：具体描述双方的合作事项，如合作酒店的名称、类型、地理位置等。
三、合作权利和义务：明确双方的权利和义务，包括财务投资、管理、人员结构、餐饮设施、市场营销、合同执行等。
四、风险承担：明确双方在投资、管理和营销等方面所承担的风险责任。
五、知识产权：明确双方在知识产权保护方面的义务。
六、违约责任：明确双方违反合同协议时的责任和处罚。
七、其他条款：双方可根据实际情况添加其他有效的协议条款。
八、协议期限：明确合同的有效期限，以及双方在有效期限内的终止条件。
九、签字：双方应在合同最后签字确认，以便确立协议的效力。
劳务合同酒店餐饮注意事项：
大型酒店的劳务协议书应当包括以下几个方面：
1、双方的身份和权利义务：一方为雇主，另一方为雇员，双方应明确自己的权利义务。
2、雇佣期限：明确劳务协议书有效期限，以及如果要续约时所需要遵守的条件。
3、服务内容：明确雇员在该期间内需要完成的服务内容，以及如果有任何变更时所需要遵守的原则。
4、工作时间：明确雇员的工作时间，包括上班时间、休息时间、加班时间等。
5、：明确雇员的，包括月薪、加班费、补贴等。
6、违约责任：明确违约责任，以及双方如何处理违约行为等情况。
7、其他条款：如果有其他补充条款，也应当清楚地写在劳务协议书中。
劳务合同酒店餐饮应具备这些方面：
酒店餐饮劳务协议书的写法应该包含以下几点：
一、双方权利义务
1. 双方应当遵守本协议所约定的权利和义务，及有关法律、法规、规章及行政规定；
2. 甲乙双方在本协议中将确认服务范围、服务内容、服务费用、服务报价、服务品质等；
3. 甲方负责提供餐饮劳务，包括餐厅服务、预订和饭店服务等；
4. 乙方负责支付餐饮劳务相关费用，并保证劳务费用的准时支付；
5. 双方应当本着诚实信用的原则，共同维护良好的商业环境，如有违反必须及时更正；
二、协议期限
1. 本协议签订之日起生效，自甲方提供餐饮劳务之日起至乙方收到劳务费用之日止；
2. 在协议期限内，甲方应按照乙方要求提供餐饮劳务，乙方应按照甲方提供的支付劳务费用。
三、违约责任
1. 如果任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任；
2. 如果因甲方原因导致乙方无法收到劳务费用的，甲方应当承担全部责任，包括但不限于补偿费用、赔偿损失等；
3. 如果因乙方原因导致甲方无法提供餐饮劳务或者餐饮劳务质量低于预期，乙方应当承担相应责任，包括但不限于补偿费用、赔偿损失等。
四、其他
1. 本协议未尽事宜，双方可以另行签署补充协议；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 如果本协议中的任何一项被视为无效，不影响其他条款的有效性。
酒店餐饮劳务协议范本示例
甲方：
单位名称：
法定代表人：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，从_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇佣期__________年。
2、乙方工作岗位_________!!
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时(包两餐时间)，乙方每月休息_________日。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
三、
乙方的工资：每月为币________元整(￥______元)。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月_______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假_______天，春节休假_______天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。
劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金--------________元(￥_____元)。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
九、发生下列情形之一，本协议终止
1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
十、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。
十一、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
十二、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十三、违约责任
1、甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方招录、培训乙方费用。
(2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
(3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。
(4)违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
(5)违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十四、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十五、本合同一式_____份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，甲方执_____份，乙方执_____份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人(签字)：
_________年____月____日
乙方(签字)：
_________年____月____日
扩展：餐饮店劳务合同合法吗？
合法不合法，得看具体情况：
1：合同是否同法律法规相冲突，如是，则不合法。
2：从合同性质来说，如果劳动者的确是以提供劳务为主，则属于合法范畴，如固定某个时间来为餐饮店消毒。
3：而如是厨师这种，则应签订劳动合同。
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