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服装店打工合同怎么写才有效（服装店打工合同怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-24 10:25:52
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导读： 合同主体：服装店当事人A、B；工作内容：A在B发起的服装店工作，承担以下职责。

服装店打工合同怎么写才有效（服装店打工合同怎么写才有效）

一、合同主体：服装店当事人A、B；

二、工作内容：A在B发起的服装店工作，承担以下职责：

1、负责服装店的日常管理，包括进销存管理、财务收支管理、人事考勤管理等；

2、负责服装店的市场推广，包括开展优惠活动、参加各种服装展等；

3、负责服装店的物流管理，包括商品的出入库管理、物流配送管理、客户物流管理等；

4、负责服装店的客户服务，包括处理客户投诉、客户咨询等；

三、工作时间：每周工作5天，每天8小时。

四、工作地点：B发起的服装店。

五、：根据A的实际工作表现确定，最低按照本地法定最低工资标准支付。

六、福利待遇：视具体情况而定。

七、违约责任：

1、A违反本合同约定，导致B发生经济损失的，应当赔偿B的经济损失。

2、B违反本合同约定，导致A发生经济损失的，应当赔偿A的经济损失。

八、合同终止

1、A或B自愿终止合同，需提前30日书面通知对方；

2、发生下列情形之一，本合同即自动终止：

（1）A违反本合同约定，B依法解除本合同；

（2）B违反本合同约定，A依法解除本合同；

（3）其他终止本合同的原因。

九、其他：未尽事宜，另行签订补充协议。

十、本合同一式贰份，双方各执壹份，自签订之日起生效，具有法律约束力。

劳务合同员工服装店应包括下列内容：

服装店打工合同必须包括以下内容：

1. 合同双方：需要明确乙方为雇主，甲方为雇员。

2. 工作内容：明确工作职责、工作时间、工作地点、基本工资以及加班补偿等。

3. 劳动关系：需确定劳动关系的类型，并说明雇主和雇员的权利和义务。

4. 终止条款：要明确双方终止劳动关系的条件和后果，以及通知的时限。

5. 保密条款：雇主和雇员必须就服装店的商业机密等采取保密措施，不得泄露给外部。

6. 签字：双方必须在合同上签字盖章，以示同意。

劳务合同员工服装店必要条款：

服装店打工合同应该包括以下内容：

一、双方当事人：甲方（雇主或者公司名称），乙方（员工）；

二、就乙方在甲方服装店的工作内容：乙方需要为甲方展示和贩卖服装，并负责接待顾客、提供服务、监督店内环境及储存物品等。

三、工作时间：乙方需按照甲方规定的时间，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。

四、薪资待遇：薪资按照甲方规定的薪资标准，每月支付乙方薪资，具体金额由双方协商确定。

五、福利待遇：甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，并根据员工工作情况提供适当的补贴等。

六、违约条款：如果乙方未按照甲方规定的时间工作，或者未能完成承诺的工作，甲方有权取消乙方的合同，并要求其承担违约责任。

七、有效期：合同有效期为自签署之日起，至甲方提前 written notice (书面通知) 三个月后止。

八、其他：其他有关条款依据有关法律、法规及甲方规章制度执行。

服装店聘用员工劳动合同范本示例

甲 方 ：____

乙方：_____

根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为活期合同。

本合同生效日期 _____年_____月_____日，其中试用期3个月。

二、工作内容

第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。

第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。

第四条 乙方每月工资20__元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。

第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资

第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。

第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方 ：_____

乙方 ：_____

_____年_____月_____日

扩展：服装店可以签劳务合同吗？

劳动法规定，任何用人单位必须签订劳动合同

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