导读：
自愿放弃社保协议书的定义自愿放弃社保协议书是由劳动者出具并愿意自愿放弃社会保险的协议文件，由乙方（劳动者）和甲方（社会保险机构或其他相关机构）签订。
一、自愿放弃社保协议书的定义
自愿放弃社保协议书是由劳动者出具并愿意自愿放弃社会保险的协议文件，由乙方（劳动者）和甲方（社会保险机构或其他相关机构）签订。
二、自愿放弃社保协议书的内容
1.协议双方的身份：甲方为社会保险机构或其他相关机构，乙方为劳动者；
2.协议双方的：甲方提供的联系人、联系电话、联系地址等；
3.协议双方承诺：甲方承诺接受乙方自愿放弃社会保险的申请，乙方承诺在本协议生效后不再享受社会保险；
4.自愿放弃社保的日期：协议双方确定的自愿放弃社保的时间；
5.其他约定：如有必要，双方可在此处加入其他条款；
6.本协议的生效：本协议自双方签字之日起生效。
三、自愿放弃社保协议书的有效性
1.自愿放弃社保协议书必须经双方自愿签字；
2.自愿放弃社保协议书必须明确标明双方身份，以及；
3.自愿放弃社保协议书必须明确自愿放弃社保的日期；
4.自愿放弃社保协议书必须由双方的法定代表人或指定代表人签字；
5.自愿放弃社保协议书必须经双方自愿签字，并获得有效的法律效力。
协议书员工放弃社保自愿购买注意事项：
一、自愿签订放弃社保协议书有效吗
1. 答案：可以，放弃社保协议书是在劳动者和用人单位之间共同签订的一项协议，协议书若双方自愿签订，有法律效力。
2. 放弃社保协议书的签订原则：
（1） 各方必须平等主体，不能存在违反劳动法律的强制性要求。
（2） 劳动者签订放弃社保协议书时，必须表明自身的真实意思，而不能因外界影响而受到欺诈或胁迫。
（3） 劳动者主动放弃社保的，应当在签订放弃社保协议书之前，了解相关社保待遇及其他补偿情况。
二、怎么写放弃社保协议书
1. 放弃社保协议书应包含以下内容：
（1） 协议书的签订双方的名称及职务、住址、等；
（2） 协议双方就放弃社会保险的具体事项，如双方放弃的社会保险项目，放弃社会保险的时间起止等；
（3） 协议双方对解除本协议的条款；
（4） 协议双方其他约定事项。
2. 格式：放弃社保协议书应当遵循中华共和国有关法律法规，应当用中文书写，并经双方共同签署。
协议书员工放弃社保自愿购买必要条款：
一、自愿放弃社保签订劳务合同的有效性
1. 根据《中华共和国劳动合同法》，劳务合同是由劳动者与用人单位自愿签订的合同，双方应当遵守承诺，履行本合同内容，但是双方可以协商终止劳动合同。
2. 根据劳动部规定，用工形式包括劳务派遣、劳务合同制、委托、事业单位雇员、和自愿放弃社保签订的劳务合同等。
3. 自愿放弃社保签订的劳务合同有效，但是需要注意的是，这种形式的劳动合同必须遵守有关劳动法律法规的规定，并且双方要对合同条款认真履行。
4. 同时，双方在签订劳动合同时应明确劳动者的，履行劳动权利义务，以及用工形式等内容，并签订正式书面劳动合同，保存劳务合同复印件。
二、总结
从上述分析可以看出，自愿放弃社保签订的劳务合同是有效的，但是双方在签订合同时要认真履行权利义务，并且要遵守劳动法律法规的规定，同时签订正式书面劳动合同，保存劳务合同复印件。
员工自愿放弃社保协议范本示例
甲方：________________
乙方：________________
甲方______年_______月_______日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在______社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。
原因：_________本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。
在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。
乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给甲方。
二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。
甲方接到申请后，按照泰州市高港区社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。
三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。
对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。
对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。
四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方申请没有统一购买社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。
五、本协议经双方签字后生效。
本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
签订时间：________________
扩展：员工自愿放弃购买社保的证明怎么写？
自愿放弃购买社保的证明
我在x工作期间，单位拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要单位为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：
在我与单位劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对单位提出任何要求，也不会通过部门及司法实施对单位不利的行为。
承若人：
日 期：
企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：
第一，非自愿不缴纳社保，在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保;
第二，自愿不缴纳社保，实践中会出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费，而是改为工资。
根据《中华共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位市没有法律效力的，而且会使用人单位面临如下的法律风险。
劳动用工风险
根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。另根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。
工伤赔偿无法避免
根据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“
无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。
养老金的支付
根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴纳年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定支付。
面临强制征收风险
企业未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查 询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
企业账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
行政处罚
1、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳社保，劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
2、逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是员工自愿的，企业也是不能免除自己的义务，所以为了给企业带来不必要的风险，企业应该为每一位员工缴纳保险，履行自己的义务。
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