导读：
签订合同手印要正确写。正确的拼写：签订合同手印要正确拼写双方的姓名、机构名称、住所或者地址等信息，以及合同的内容。
一、签订合同手印要正确写。
1、正确的拼写：首先，签订合同手印要正确拼写双方的姓名、机构名称、住所或者地址等信息，以及合同的内容；
2、清晰可见：其次，签订合同手印要清晰可见，不能有遗漏或者模糊不清的情况；
3、具有法律效力：最后，签订合同手印必须是双方真实意思表示，具有法律效力。
二、签订合同手印应当如实书写。
1、如实书写：签订合同手印时，当事人应当如实书写用以表示双方真实意思的文字，而不能随意缩写或者使用符号等其他方式；
2、如实披露：此外，如果当事人有任何特殊的要求或者条件，则也应当如实披露在合同中，以便双方充分理解合同的内容；
3、注明日期：最后，签订合同手印时还应当注明日期，以便双方可以准确无误的记录合同的签订日期。
员工签订合同老板应包括下列内容：
1、欠条的标题：写明是欠条，并说明欠账的具体信息，如姓名、日期、金额等；
2、欠条的内容：老板及员工签字盖章，并写明欠账的日期、金额、付款方式以及还款日期；
3、双方签字盖章：老板和员工双方应当签字盖章，以确认欠账的真实性；
4、还款约定：在欠条中明确还款的时间点，以及欠账的逾期未还将会承担的法律后果；
5、双方证件复印件：双方应当准备好身份证或者营业执照，并准备相应的复印件，以便欠账纠纷时使用；
6、其他需要补充的信息：如有其他需要补充的信息，如人授权、抵押物列表等，应予以补充说明。
员工签订合同老板应具备这些方面：
1、员工签订合同回执单应当包括以下几个部分：
（1）回执单上应该注明双方当事人的姓名或者公司名称；
（2）回执单上应该注明有关合同的基本内容，如签订日期、合同期限、合同价款等；
（3）回执单上应注明双方当事人签署的日期及签字；
（4）回执单上应有当事人签章；
（5）回执单上应该注明承办律师的姓名及。
2、为了使回执单有效，除了以上要素以外，还需要满足以下条件：
（1）回执单应当由双方当事人或者其人签字；
（2）双方当事人在签订回执单时，应当出示有效身份证件；
（3）双方当事人在签订回执单时，应当提供有效的；
（4）回执单应当在有效期内签订，否则将被视为无效。
劳动签订合同范本示例
甲方(用人单位)：________________________
乙方(职工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性别：____________________________________
身份证号码：_______________________________________
籍贯：_________省_________市_________(县)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工种：____________________________________
甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________!!
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________!!并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利：
1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利：
1.依法享有权利，学习文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;
2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4.参加本单位管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务：
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;
6.支持本单位工会组织的正常活动;
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
(四)乙方应承担以下义务：
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前_____日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起_____日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起_____日内，可向当地法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方：(签字)_________
法定代表人：_________
__________年__________月__________日 __________年__________月__________
扩展：伐木工人如何与老板签订合同？
伐 木 合 同:
甲方：
乙方：
甲方购买了__市（县）__镇__村委__山，面积约__亩，需要乙方劳务作业（采伐）
，经双方协商，达成如下协议：
一、伐木工程作业时间：自__年__月__日至__年__月__日止。
二、
伐木工程作业单价：
每方木材__元
（单价包含伐木、
归堆）
。
三、乙方逾期完工，按逾期天数，逾期一天以逾期工程款数量的
0.
5%
进行扣罚，逾期
20
天者，甲方可视情况单方解除合同，如甲方
通知停工造成的逾期乙方不承担任何责任。
四、选材规格：伐桩留存高度不超过
6
厘米，造材从尾径
6
厘米
以上的按
2
米一切造材。尾径
6
厘米以下至
3
厘米以上的造
2.8
米，
2
米的造材长度不超过
3
厘米的误差。
五、木材伐倒后应立即造材、归堆，归堆点不能超过伐木点的
70
米，如超过
70
米的双方协商解决。
六、乙方工人在作业期间，注意一切野外用火，禁止玩水，不能
违规操作，做到处处讲安全，工作范围内要以安全为原则，如有发现
安全隐患现象，要及时向甲方或甲方现场管理员反映以便及时解决，
如有违规操作者，责任自负。乙方必须自己购买人身意外保险。
七、
如乙方不按甲方的要求和规格生产，
甲方的现场管理员可做
现场操作的更正指导，并且及时和乙方和管理员沟通，如屡次不改，
甲方造成一定经济损失，甲方可开据
200
元－
1000
元的伐木工
程款扣罚单。
八、工程款支付情况：木材归堆量方后支付
60%
，伐木完工后
30
天内
支付
95%
以上的工程款，完工后一周之内付清全部工程款。如
逾期付款，甲方需按总工程款的
3%
作为违约金支付乙方。
九、本合同自双方签定之日起生效。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
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