杨律师(认证律师)
合同666特邀用户:杨律师,总共发布文章39篇。
个人的股东资格证明应包含以下内容:
1. 个人的姓名、地址及其注册登记号码;
2. 证明其作为股东所拥有的股份数量;
3. 证明该股份属于特定公司的股份;
4. 证明个人对此公司拥有股权投票权;
5. 证明个人有权参加并发言于股东大会;
6. 签字或盖章的凭证,由公司法人代表或董事会负责人签字或盖章;
7. 公司的公司名称和注册号码。
有效期内的主体资格证明应该包括以下内容:
1. 证明主体名称: 包括姓名、企业名称或其他组织名称。
2. 证明主体身份: 如证书发行方签发的凭证,企业法人营业执照,社会组织登记证书,公民身份证等。
3. 有效期限: 事先明确的有效期限,如一年、三年等。
4. 有效地域: 指明有效使用范围,如中华共和国、欧盟、世界各地等。
5. 其它内容: 如受权人签字、证书编号、发行机构签名等。
仲裁的主体资格证明应该归纳如下几点:
1、说明此次仲裁申请人的姓名、性别、身份证号或者营业执照号;
2、明确仲裁申请人的关系和职责,以及对仲裁事项的权利和义务;
3、明确被申请人的姓名、性别、身份证号或者营业执照号;
4、明确被申请人的关系和职责,以及对仲裁事项的权利和义务;
5、明确申请人和被申请人之间的争议事项;
6、明确双方同意仲裁的有效性,以及仲裁的规则、程序、地点等。
________现担任我单位________职务,为我单位法定代表人,特此证明。
我单位主管部门为________(中央在京单位,市委、办,区、县)。
法定代表人姓名________,性别________,
联系电话________________!!
____年____月____日
注:在仲裁活动过程中,单位法定代表人更换的,应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”,继续参加仲裁活动。
格式二主要负责人身份证明书
________现任我单位________职务,为________主要负责人,特此证明。
附:________主要负责人:____________
性别:________
______年龄:________
民族:________
住址:________
联系电话:________
邮政编码:________
(单位全称,加盖印章)
____年____月____日
法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的,证明法定代表人身份、职务的证明文书。
特别提示
填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是:
(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候,应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书,以便于案件的及时处理。
所谓法人,根据《中华共和国民法典》的规定,是指具有独立的财产和经费,有固定的生产经营场所,有自己的名称、组织机构,能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。
非法人单位或者企业是指不符合我国《民法典》上述法人条件之一的社会组织。
非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况,此时,一样要递交其主要负责人身份证明书。
(2)要明确谁是法定代表人。
法定代表人是指法人单位的行政正职负责人,如厂长、经理等。
但是,如果法人单位设有董事会的,该单位的董事长是法定代表人,而其经理并不是法定代表人;同时,在社会生活中,许多法人单位设有分厂和分支机构,但是,一般而言,分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的,所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时,其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。
如果法人单位没有行政正职负责人,那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。
(3)在仲裁的进行过程中,如果遇到单位法定代表人更换的情况,则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”,继续参与仲裁活动,法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。
法人股东是非自然人股东,营业执照就是证明。
未经允许不得转载: 合同666 » 个人的股东资格证明怎么写才有效(有效期内的主体资格证明怎么写)