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小餐馆的劳动合同模板怎么写才有效(劳动合同中劳动报酬条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-10 01:27:04
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导读: 双方当事人甲方:小餐馆。

小餐馆的劳动合同模板怎么写才有效(劳动合同中劳动报酬条款怎么写)

一、双方当事人

甲方:小餐馆

乙方:劳动者(姓名)

二、合同内容

1. 乙方应根据甲方的要求从事服务业务;

2. 乙方在甲方服务期间应遵守甲方的规章制度;

3. 甲方应按照国家有关法律法规的规定给予乙方工资;

4. 甲方应按照法定节假日放假,乙方在甲方服务期间不得私自调休;

5. 甲方应按照国家规定缴纳乙方的社会保险;

6. 甲方不得以任何理由对乙方实施工作上的不公平待遇;

7. 双方共同维护彼此的权利和利益,如有违反行为,应及时整改。

三、合同期限

本合同自(开始时间)起生效,至(结束时间)止。

四、合同解除

1. 双方协商一致;

2. 乙方违反国家有关法律法规或本合同的约定;

3. 甲方解雇乙方的;

4. 其他情况,双方另行协商确定。

五、违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并依法偿还另一方经济损失。

六、其他

1. 本合同一式贰份,甲乙双方各持壹份,具有同等法律效力;

2. 本合同自双方签字之日起生效,本合同自双方签字之日起生效;

3. 如果出现本合同中未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、双方签字

甲方:

乙方:

劳动合同送货员注意事项:

一、劳动报酬的标准

1. 劳动报酬的标准由当地有关部门规定,双方应遵守;

2. 劳动报酬的标准也可以由双方协商确定,但不得违反法律法规;

3. 企业应按规定时间向劳动者发放劳动报酬;

4. 劳动报酬不得因性别、民族、信仰等原因而有差别。

二、劳动报酬的结算

1. 劳动报酬的结算应按劳动者的实际工作时间和工作量进行;

2. 劳动报酬的结算应当按月结算,每月的最后一个工作日前付清;

3. 劳动报酬的结算应当按照劳动者实际完成的劳动任务结算;

4. 企业可以根据劳动者的工作量和工作表现,对劳动报酬进行适当的调整。

劳动合同送货员应包括的内容:

劳动合同追加条款应当明确标明其适用于原合同的部分,如劳动合同双方的姓名、聘用时间、工作地点、岗位、薪酬等内容,以及追加的新条款,以及相关的法律效力。

一般而言,劳动合同追加条款的具体内容应当包括:

1. 对原合同内容的修订或补充;

2. 权利义务双方的新增或变更;

3. 终止合同的条件;

4. 解决争议的方式;

5. 合同生效时间;

6. 其他有关事项。

超市送货员劳动合同模板范本示例

甲方:______________身份证号 ________________

乙方:____________ 身份证号 ________________

甲方因工作需要,聘用乙方为送货工人,经甲乙双方平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,自愿签订本合同。

一、本合同自 _______年 _______月 ____________日起至 ________年 _______月 ______日止, 劳动合同实行一______年一签。

二、 甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方作为劳动者要予以遵守并服从甲方的用工管理。

三、甲方每______月向乙方支付基本工资币 __________________元,浮动工资币 __________________元,每______月 ____________日为发薪日。(注:_____工资内包含用于工作联络的通讯费)

四、甲方的责任和义务

1、甲方聘用乙方为公司送货员,甲方不得将国家法律禁运的物品交由乙方运送。

2、甲方必须为乙方提供符合运送货物的交通工具。

3、甲方必须送货地址、时间和接受人信息详细告知乙方。

4、甲方必须及时按双方协议的支付乙方工资。

四、 乙方的工作职责及劳动纪律

1、遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。送货、退货前清点产品数量,保质保量及时地把产品送到客户手中,送到目的地与负责接收人进行数据和货物交接,互相关签名确认,单据交回公司。

2、主动搬货卸货,货物装运及卸载配送须完好无缺,防止货物丢失或损坏。送回来的货物和箱子统一整齐放置在店里指定位置。货款按次结算并及时上交,如果有特殊情形不能上交需及时报告征得甲方同意。如出现短缺、伪钞等现象均由经手的乙方负责。

3、须做好车辆平时保养工作,保持送货车辆内外干净整洁,不得公车私用。收集客户信息、意见并及时向公司反馈。

4、乙方在送货过程中必须严格遵守国家法律法规,尤其是遵守交通法规。乙方因工作过错(如违反交通法规、发生交通事故、丢失货物、其他犯罪行为等)造成自身和公司损失的,由乙方自行承担。五、违约责任

1、甲方违反以上责任1、2、3条款的,每次需赔偿乙方_______元

2、甲方违反以上责任4条款,没有按时支付工资的,每天按滞纳金?支付工资。

3、 乙方聘用期间须服从公司安排工作,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反上述公司规定,情节轻的给予警告处理;

违反以上责任条款的每次赔偿甲方200______元,直至开除处理。

4、 乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔

偿。

八、 劳动合同的变更、解除、终止

1、 经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

2、 乙方合同期未满,依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,应提前 30 天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金,赔偿金=前三______月平均工资 /28* 未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。

九、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

甲方:__________________乙方:_______________

联系电话:________________ 联系电话:_________

扩展:网上招聘送货员月薪6000到8000可信吗?

可信,你地理位置是哪里?北京宅急送有的能拿到万元呢,但是这个工作很累、快递送货员的话件数决定工资,别的送货员的话工作时间长一点、需要帮忙搬货卸货,这个工资还是值得的。另外,你要牢记、找工作时正规公司不会让你交钱的,不论什么名头交钱你都别信。

如果是签了合同以后、你看到公司的店面了,然后很多人在那里工作,让你交身工作服的押金,那还是可以的,别的完全没有需要交钱的

 
 
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