导读：
代理交社保协议书应当写明双方的名称和联系方式，以便于沟通和确认。协议书应当载明甲方委托乙方代为缴纳社会保险费的相关事宜，包括但不限于：社会保险费的金额、每月缴纳时间、社会保险费给付的条件等。
1、首先，交社保协议书应当写明双方的名称和，以便于沟通和确认。
2、协议书应当载明甲方委托乙方代为缴纳社会保险费的相关事宜，包括但不限于：社会保险费的金额、每月缴纳时间、社会保险费给付的条件等；
3、协议书还应当载明乙方作为甲方的人的权利、义务，如乙方是否在收到社保费之前应当将甲方的社保费信息报告给甲方，是否有权向相关部门要求提供社保费的相关凭证，社保费缴纳失败后，是否应当按照甲方要求进行补缴，是否应当就社保费缴纳情况向甲方提供详细报告等等。
4、同时，协议书还应当载明双方在缴纳社保费过程中的约定，包括但不限于：双方的违约责任，社保费的支付方式，社保费的缴纳时间等。
5、最后，双方应当在协议书上签字，并附上双方的身份证件复印件，以便于有效的证明协议的真实性，保护双方的合法权益。
协议书员工社保自交自愿必要条款：
自愿交社会保险承诺书：
本人______（姓名），现在________（任职），特此承诺本人将按照《中华共和国社会保险法》及其实施条例的规定，按期足额缴纳社会保险费，并履行社会保险法等有关规定，不得或者拒绝缴纳社会保险费，如果违反上述承诺，本人愿接受当地社会保险管理部门的处罚。
特此承诺！
（签字） _____ （日期） _______
协议书员工社保自交自愿应包括的条款：
离婚交社保协议书的合法有效性，取决于协议中的内容是否达到国家相关法律和规定的要求。为了确保离婚交社保协议书的有效性，协议应包括以下内容：
一、协议双方的真实身份信息。
二、离婚日期。
三、双方在婚姻关系存续期间，社会保险缴费情况，包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险等。
四、双方关于社会保险缴费支付的协议，包括但不限于谁来负担社会保险的缴费，谁来受益人、谁来负担社会保险的结算等。
五、本协议生效后，双方关于社会保险缴费支付的具体执行办法。
六、双方对本协议的其他补充条款和具体事宜。
最后，就离婚交社保协议书的有效性而言，在此基础上，还需双方签署并盖章，并向当地人社部门报备，方可被承认有效。
员工自愿放弃办理社保协议书范本示例
甲方：___________(以下简称甲方)
乙方：___________(以下简称乙方)
乙方于____年____月____日到甲方工作，双方签订了为期____年的《劳动(务)合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：___________
一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。
四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方：___________乙方：___________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
扩展：员工自愿不交社保协议书有法律效力吗？
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，此外，还需要给劳动者缴纳社会保险。双方当事人是需要按照比例承担社会保险的费用的，那么，员工自愿放弃社保协议是否有法律效力?
缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。
《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有：
(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
(2)逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。
(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。
社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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