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非全日制合同书面解除协议怎么写才有效（非全日制合同怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-10 03:21:47
  • 670
导读： 非全日制合同书面解除协议应包含以下内容：双方必须达成一致意见，明确表示双方愿意解除合同。

非全日制合同书面解除协议怎么写才有效（非全日制合同怎么写才有效）

首先，非全日制合同书面解除协议应包含以下内容：

一、双方必须达成一致意见，明确表示双方愿意解除合同。

二、双方应该就解除合同而作出的承诺，如支付罚金、支付违约金或偿还债务等。

三、本协议自双方签字之日起生效，并由双方共同遵守。

四、本协议未涉及的事项，双方应另行签订书面协议以便作出具有法律效力的决定。

五、双方在此声明，本协议已替代原有的口头协议，是双方关于本次合同的最终协议文本。

六、本协议的解除，不影响双方在本协议之前签订的其他协议的有效性。

只有满足上述条件，非全日制合同书面解除协议才能具有法律效力。

劳动合同员工销售非全日制注意事项：

一、定义

非全日制合同是指双方约定一定时间内为雇主提供服务，但在履行这些服务的过程中不必每天都有工作时间要求，以及只有在指定工作时间才需要为公司工作的合同。

二、写作要点

1. 合同双方的名称、等信息；

2. 确定双方的权利和义务；

3. 确定雇员的工作时间；

4. 确定雇员的工作地点，以及提供的服务；

5. 确定报酬，以及支付方式；

6. 确定期限；

7. 确定双方的违约责任；

8. 合同的生效日期；

9. 签字确认。

劳动合同员工销售非全日制应包括的条款：

一、定义

非全日制合同是指双方约定一定时间内为雇主提供服务，但在履行这些服务的过程中不必每天都有工作时间要求，以及只有在指定工作时间才需要为公司工作的合同。

二、写作要点

1. 合同双方的名称、等信息；

2. 确定双方的权利和义务；

3. 确定雇员的工作时间；

4. 确定雇员的工作地点，以及提供的服务；

5. 确定报酬，以及支付方式；

6. 确定期限；

7. 确定双方的违约责任；

8. 合同的生效日期；

9. 签字确认。

非全日制保险销售劳动合同范本示例

甲方(用人单位)名 称：

注册地址：

法定代表人(主要负责人)：

邮政编码：

联系甴话：

乙方(劳动者) 姓 名： 性别：

出生日期： 年 月 日

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间： 年 月 日

乙方原工作单位：

户籍所在地：

现居住地址：

邮政编码：

联系甴话：

根据《中华共和国民法典》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。于 年 月 日起生效。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。

第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

第四条 乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定

第六条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：

第八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条 甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。

第十条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十二条 双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲 裁、提起诉讼。

第十三条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

扩展：非全日制用工可以签订多家劳动合同吗？

按照现行法律规定，非全日制用工的劳动者，可以与多个用人单位签订劳动合同。

在这个用工制度下，用人单位和劳动者双方都不约定试用期，并且一般是以小时为计酬单位。

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周的累计工作时间不超过24小时，从而保证劳动者有充沛的精力和体力，完成所签约单位的工作。

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