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专业技术人员劳务派遣合同书怎么写才有效（非专业艺人合作协议书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-20 03:59:50
  • 41
导读： 劳务派遣合同书的格式：包括合同双方的名称和联系方式、派遣工作的具体内容、派遣期限、派遣费用的结算方式、合同的终止条件等。劳务派遣合同书的内容：甲方（派遣企业名称）。

专业技术人员劳务派遣合同书怎么写才有效（非专业艺人合作协议书怎么写才有效）

1.劳务派遣合同书的格式：包括合同双方的名称和、派遣工作的具体内容、派遣期限、派遣费用的结算方式、合同的终止条件等。

2.劳务派遣合同书的内容：甲方（派遣企业名称）：

乙方（被派遣企业名称）：

根据《中华共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方就有关专业技术人员的劳务派遣事宜，经友好协商，签订本合同：

一、派遣工作的具体内容

二、派遣期限

三、派遣费用的结算方式

四、合同的终止条件

五、违约责任

六、争议的解决

七、其他约定事项

以上条款依法双方具有法律效力，对双方具有约束力。

特此签字、盖章。

甲方： 乙方：

人员协议合同必要条款：

1、有关双方：首先，合作协议书应当明确双方的名称、身份、地址、。

2、合作内容：其次，合作协议书应当清楚说明双方的合作内容，包括但不限于艺人的演出内容、演出时间、演出费用、演出等级、演出地点等。

3、双方权利义务：此外，合作协议书还应当明确双方的权利义务，包括但不限于艺人演出的质量要求、演出场地保障、演出后支付报酬、双方的责任追究等。

4、签署及效力：最后，合作协议书应当明确双方在本协议手续办理完毕后，本协议即可生效，并加盖有效章戳。

人员协议合同注意事项：

1、非专业人员合作协议违约金应该由明确的条款下定义，清楚地说明各方（即协议双方）的义务与责任。

2、违约金的标准应根据双方的实际情况而定，如双方协议的总金额或合同执行期限等。

3、违约金的具体计算方式应该详细说明，如每日违约金数额，是固定金额还是以比例计算等。

4、违约金的支付方式应该事先规定，可以是现金支付、支票支付或其他形式支付。

5、违约金的适用范围应该明确，如是否包括服务费、运费等费用。

6、合同条款中应包括“避免违约”的条款，对双方及时履行义务、保障合同履行的有效性提出明确要求。

7、双方应签订书面协议，确认合同条款及违约金的有效性。

人员借用协议范本示例

一、协议各方

1．甲方：_________（借用单位）

2．乙方：_________（借出单位）

3．丙方：_________（被借用人员）

二、协议内容

甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：

1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

3．借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。

4．借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

5．乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

6．借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

7．借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。

8．甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20％计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。

三、违约责任

1．协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

2．其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

四、其他

1．本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2．协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

扩展：外包人员与协议人员区别？

区别很大。外包人员就是派遣工也可以叫临时工，外包工在公司除了工资没有任何福利待遇，而协议人员就是正式员工可以享受到公司所有的福利待遇比如年终奖，年假，保险，节假日的礼物等等。

外包人员公司有权随时辞退而协议人员就不能。这就是外包人员与协议人员的区别。

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