王律师(认证律师)
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一、工伤事故赔偿协议书不公证有效吗
答:根据《中华共和国民法通则》第一百五十一条规定,当事人之间可以协商签订书面协议,协议书不加公证也是有效的。
二、怎么写工伤事故赔偿协议书
1. 工伤事故赔偿协议书应包括:甲乙双方的姓名、身份证号码、住址、;
2. 事故发生时间、地点、责任方;
3. 工伤赔偿金额;
4. 赔偿时间;
5. 赔偿方式;
6. 其他可能存在的纠纷处理方式;
7. 签署时间、签字人等。
8. 双方可以在赔偿协议书中加上保密条款,以保护双方的隐私。
一、工伤事故协议的基本要求:
1. 工伤事故发生时间、地点及当时的情况;
2. 事故原因,如双方就是否存在、违规行为及责任划分等事项有争议的,应当详细说明;
3. 被保险人支付的医疗费用、护理费用、住院津贴、伤残津贴、死亡救济金等的金额或数额;
4. 未来伤残补助和生活抚恤金的数额;
5. 职工工伤事故后事宜,如复工、调动等。
二、职工工伤事故协议的有效性:
1. 合同当事人应当是具有完全民事行为能力的自然人或者法人;
2. 双方应当充分表达意思,并且有真实、完整的协议内容;
3. 双方当事人应当用合法有效的方式签署工伤协议;
4. 工伤协议应当由双方当事人共同签字,或者由相关部门统一签字;
5. 工伤协议的内容应当符合法律规定,不得违反国家法律、法规及其他规章制度;
6. 工伤协议应当有效执行,双方当事人应当按照协议中的约定给予或者收取工伤补偿金。
1、工伤事故处理协议应该明确双方的权利和义务:即每一方应当遵守本协议,尊重彼此的合法权益。根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,双方应当根据本协议的内容,履行双方应尽的义务,保护双方的合法权益。
2、工伤事故处理协议应当明确处理事故的原因及结果:双方应当对事故的责任和责任事项进行客观真实的陈述,并根据实际情况明确认定责任主体和责任比例,以便清楚地确定事故处理的结果。
3、工伤事故处理协议应当明确受害者的赔偿权利及赔偿方式:受害者在处理工伤事故时,有权要求责任方支付一定数额的赔偿金,赔偿金的数额根据受害者的人身伤害程度、社会责任以及责任方的能力等因素而定。赔偿金的支付方式则由双方协商而定。
4、工伤事故处理协议应当明确受害者的康复治疗费用:受害者因工伤事故而造成的后果,应由责任方承担相应的医疗费用,以保障受害者的治疗和康复。
5、工伤事故处理协议应当明确责任方的处罚:如果责任方违反了协议约定,另一方有权要求责任方支付一定数额的罚款,以补偿另一方的经济损失。
甲方:_______________ 公司
乙方:_______________
身份证号:_______________
为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的.相关规定规定,双方方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:
一、乙方被甲方聘为职工,_______年_______月_______日乙方在工作时因自己不慎受伤。乙方经治疗现在已经花费住院费_______元、医院收据_______元、生活补助_______元、护理费_______元、交通费_______元,共计_______元,上述款项已由甲方全部支付。
二、乙方同意对没有完成的治疗事项自己负责。
三、甲乙双方一致同意:_______________由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费以及本协议签订后的后续治疗中发生的挂号费、住院费、医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、就业补助金等各项费用共计 元整;该款于本协议签订 日内一次性付清。
四、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系即为解除,双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷,因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第三项中。
五、乙方领取上述各项款项后,乙方自愿放弃其他各项权利,关于本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕,以后互不相扰。
六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。
七、以上协议的达成,完全出于甲乙双方的自愿,是真实意思的表示,不存在威胁等情况。本协议经双方签字生效,任何一方均不得以任何理由进行翻悔。本协议一式_______份,双方各持_______份,见证人留存两份。
甲方:_______________
乙方:_______________
见证人:_______________
_______年_______月_______日
工伤事故承诺书怎么写
工伤事故承诺书的内容应该包括当事人身份信息、劳动合同的解除、工伤赔偿赔偿项目和标准、意思表示是否真实自愿、争议解决的方式、双方的姓名或名称以及写承诺书的日期。
承诺期内如因本人管理不到位而造成下属在工作中发生工伤事故,本人愿按责任比例承担损害赔偿的管理责任。直接责任人对工伤事故损失的承担。
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