导读：
工厂中途入股分红协议是有效的，只要满足以下条件：双方当事人应明确约定，具体包括双方当事人的名称、营业地址、法定代表人及联系方式。
工厂中途入股分红协议是有效的，只要满足以下条件：
一、双方当事人应明确约定，具体包括双方当事人的名称、营业地址、法定代表人及；
二、双方当事人确定工厂中途入股分红情况，包括入股金额、受让股份比例、受让股份权益责任、工厂中途入股分红收益时间等；
三、双方当事人确定入股后权利义务，如工厂中途入股分红约定收益承担责任、入股后股权变动权限等；
四、双方当事人确定纠纷解决方式，包括争议处理方式、仲裁或诉讼方式等；
五、双方当事人确定其他相关条款，如违约责任、 保密条款、协议变更等。
此外，工厂中途入股分红协议应当经双方当事人签字或者盖章方能生效。
分红协议合作干股餐饮应具备这些方面：
干股分红协议书应当包括以下内容：
一、协议当事人：
1.发行人（股东）：
2.受让人（接受分红的股东）：
二、发行方案：
1.被发行股份性质：
2.发行股份数量：
3.发行价格：
4.发行时间：
三、分红权的使用：
1.每股分红金额：
2.分红结算方式：
3.分红结算时间：
四、其他相关规定：
1.受让人的权益保障：
2.违约责任：
3.双方的法律文件：
4.其他约定事项：
分红协议合作干股餐饮应涵盖如下条款：
餐饮企业入股分红协议书应该包含以下内容：
一、双方的身份和权限
二、入股金额、比例及期限
三、发行股份的标准、价格及程序
四、发行股份数量及其所代表的权益
五、公司章程和发起人协议
六、分红权的规定
七、取消分红权的情形
八、合同生效日期
九、双方的义务和权利
十、争议的解决方式
十一、其他约定的条款
公司干股分红合作协议范本示例
甲方(公司)：
乙方(职工)姓名 性 别
联 系 电 话 出 生 年 月
居民身份证号 户籍所在地
甲方为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，现同意以让渡部分干股(分红权)的方式作为对乙方的激励措施;经甲乙双方经协商，特订立本协议，以资恪守：
一、甲方聘用乙方为：
二、甲方同意让渡干股给乙方，即甲方让渡其依法所享有的公司分红权给乙方;乙方的干股比例为 %，即乙方可以获得公司年度之净利润的 %，如果当年亏损则没有分红;本协议所约定年度净利润指每年的1月1日至12月31日产生的净利润，在此期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。
注：净利润是指在利润总额中扣除公司所有费用、税金后公司的利润留成
三、甲方应在次年 月 日将分红款以现金或转账的方式支付给乙方。
四、乙方知悉其作为干股持有人并非公司法意义的股东，所持有的干股仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据，其不享有公司法或公司章程所规定的股东权利;乙方不得以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购，亦不得以任何方式将其持有的公司干股(分红权)用于设定抵押、质押、担保、转让、还债等;于此对应，甲方不得要求乙方承担公司法或公司章程所规定的股东义务也不得要求乙方履行相应的出资义务。
五、双方认可：乙方基于自身原因造成本协议不能履行的，当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有;如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。六、双方权利义务 1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的要求，积极努力为甲方创造利润; 3、 在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。4、 乙方在本协议生效期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、乙方不愿意提取上年度分红款的，经甲方股东大会同意，乙方可以以其分红款增资入股的方式成为公司法规定的股东，并依法享有股东权利。
6、在本协议有效期限内，如果甲方股东对外转让股权，乙方享有优先受让权。七、本协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止;协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。八、协议解除情形 1、 甲乙双方协商一致，可解除本协议;
2、因乙方有下列情形的，甲方有权依法提出解除并终止本协议
A、未在任职范围内行使权利，滥用职权;
B、未经公司章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本公司订立合同或者进行交易;
C、利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
D、自营或者为他人经营与公司同类的业务或从事损害公司利益的活动;
E、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情情况下批准，接受与公司交易有关的佣金;
F、侵占公司财产;
G、挪用资金或者将公司资金借贷给他人。
H、利用职务便利为自己或他人侵占或者泄露属于公司的商业机密或者未经股东会在知情情况下同意，泄漏在任职期间所获得的涉及本公司机密信息;
I、未经股东会在知情情况下批准，以公司资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保;
J、利用其关联关系损害公司利益; K、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;
九、甲方与乙方签署本协议仅代表双方的合作关系，并不代表甲方与乙方建立劳动关系，双方不具有劳动法律关系。
十、本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章) ： 乙方(盖章或签字)：
法定代表人(盖章或签字)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
扩展：干股分红是如何计算的？
干股是指未出资而获得的股份
，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。换句话说，就是干股是指“公司无偿赠送的、不出股金、赚了分红,赔了不受损失的股份”。
那么C的干股分红应该怎么算呢？
其实
干股分红就是
持股
股东按照持股所占的比例，在年底的时候在真实利润的前提下，所分的的红利。一般来说干股股东仅享有分红权利，而没有普通股东的其他实质性权利。不过由于C还拥有10%的实股，所以他有与A、B一样的实质性权利。
干股分红其实可以理解为现金奖励，但是这个奖励金额不是固定的，而是跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的，持股比例高，利润高，那么奖励的分红金额就多，反之，就少。
介绍一下干股分红的具体计算方式：
每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的
税后净利润总额
。
干股分红公司为：股权比例×可分配的净利润总额（注意这里是纯利润而不是公司账户总额）
举个例子：
以公司为例，年底公司纯利润为100万元，但是实际上收回了90万，从财务的角度上讲，那10万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了30万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上公司今年的纯利润就不是100万了，而是60万元。所以剩下的这60万元才是可以拿来分红的钱，但是股东分红时也可以考虑公司后期发展，将一部分钱留下做公司的周转资金（当然也可以不这样做），但无论如何，股东们都应该先决定要分多少钱，然后再根据们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。
比如，股东们打算拿出30万分红，剩下30万作为公司后期发展资金，那么这时C应该得到的干股分红就是30*10%=3万元。
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