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服务合同随时终止的条款怎么写（工程终止协议书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-01-09 00:56:59
  • 901
导读： 服务合同随时终止条款：双方均有权单方面宣布解除服务合同。

服务合同随时终止的条款怎么写（工程终止协议书怎么写才有效）

服务合同随时终止条款：

1、双方均有权单方面宣布解除服务合同。

2、一方可以在没有通知的情况下，以任式终止服务合同。

3、一方终止合同后，应立即停止另一方提供的服务，并释放全部责任和义务。

4、一方终止合同后，另一方不得要求前者承担任何形式的赔偿或补偿，也不得提出任何要求。

协议书合同工程服务终止应包括下列内容：

一、写作前准备

1.确定双方的权利和义务：在工程终止协议书中，应明确双方在该项目中的具体权利和义务，以及当事人之间的相互依赖性。

2.检查双方的证件：在签订协议前，应务必详细检查双方的证件，以确保其有效性。

3.明确终止原因：在工程终止协议书中，应明确终止原因，以便为双方提供纠纷解决的有效依据。

4.确定履行期限：在终止协议中，应明确双方的履行期限，以便及时清偿相关责任。

二、工程终止协议书写作要点

1.标题：终止协议书

2.甲乙双方：甲方为XXX公司，乙方为XXXX公司

3.终止原因：由于XXX原因，甲乙双方决定终止XXXX项目合同

4.终止协议期限：自XXXX年XX月XX日起生效

5.双方权利义务：甲乙双方应就本协议履行如下义务，严格按照本协议约定执行：（1）XXX（2）XXX（3）XXX等

6.违约责任：若任何一方违反本协议约定的，应对对方承担相应的赔偿责任

7.签名：双方在此签字表示认同本协议

以上是工程终止协议书的写作要点，要想使其有效，必须按照上述要点进行写作，并要求签署双方都认可不挑战。

协议书合同工程服务终止应涵盖如下条款：

服务合同随时终止的条款应当明确规定由双方协商一致或任何一方提出通知即可终止合同，不需要任何原因。另外，终止合同之后也应当明确规定处理双方当前手中已发生的合同事宜，包括但不限于履行完毕当前合同项下已起效的义务，处理双方可能存在的纠纷等。

聘用合同工协议书范本示例

甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※

乙方（受聘人）：※※※

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

扩展：单价合同工程量计量方法？

工程量计量方法一般采用实测法确定。

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