导读：
健身房转让合同应包括以下几个部分：双方的身份信息：双方应详细列明姓名、住址、身份证号等相关信息。
健身房转让合同应包括以下几个部分：
一、双方的身份信息：双方应详细列明姓名、住址、身份证号等相关信息。
二、健身房的详细信息：合同中应当详细列明健身房的地址、面积、装修情况、设施情况、营业时间等信息。
三、转让金额：合同中应当明确转让健身房的金额，以及如何支付（一次性支付还是分期支付）等内容。
四、手续：合同中应当明确双方对于健身房转让后的手续处理情况，以及谁来承担由此产生的税费等内容。
五、补充条款：合同中应当有明确的补充条款，以便于双方在以后的谈判中能够达成统一的意见。
六、保密条款：合同中应当有明确的保密条款，要求双方不得将有关健身房转让的信息泄露给第三方。
七、签字：双方签字后，本合同即生效。
健身房协议应包括下列内容：
1、定义：本协议用于确定会员与健身房之间的退卡关系，以及相关的权利义务。
2、双方权利义务：
（1）会员有权要求健身房退还会员卡，但需要支付50元作为手续费。
（2）会员必须在本协议生效后7日内将会员卡归还给健身房，并且健身房在收到会员卡后7日内退还会员应收费用。
（3）如果会员未能按照本协议的规定及时归还会员卡，健身房有权追究会员的相应责任。
3、法律效力：本协议一经签订，即受中国法律的保护，如有任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，可以向法院提起诉讼。
4、其他：本协议未尽事宜，可协商补充。
特此签署：
会员：
健身房：
健身房协议必要条款：
健身房退卡协议应包括以下内容：
一、双方关系
本协议由健身房（以下简称健身房方）与顾客（以下简称客户方）签订，本协议所有条款均为双方具有法律效力。
二、客户方的权利
1、客户方有权要求健身房方退还已支付的会员卡费用。
2、客户方有权要求健身房方按照当时购买会员卡的原价退还会员卡费用。
三、健身房方的义务
1、健身房方应在收到客户方的要求后及时处理会员卡退费事宜。
2、健身房方应按照客户方要求，按照当时购买会员卡的原价退还会员卡费用。
四、其他条款
1、双方同意本协议的解释、履行及争议的解决，以中华共和国法律为准。
2、本协议一经双方签字或盖章，即视为生效，双方均不得擅自变更或解除本协议。
3、如果本协议中的任何一条或多条违反适用的法律，则该条款将被视为无效，但该无效条款并不影响本协议其他条款的效力。
健身房教练聘用协议范本示例
甲方(用人单位)：_________
乙方(劳动者)：_________
根据《中华共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从_________日起至_________日止，期限为_________年。其中试用期从_________日起至_________日止，共_________个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作_________天，每天实行_________小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
2.合同期限，职工(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：_________!!
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责_________%，乙方负担_________%，病举工资为_________元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________至_________个月的医疗补助费。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1)医疗期为_________月(年)，期满未治愈的延长_________月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病举工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应_________!!
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天，婚假_________天，丧假_________天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5.乙方被开除，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题。
2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除
3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为____月;
(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。
7.其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_________元;赔偿金_________元至_________元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签章)
______年______月______日
扩展：健身房退款协议范本？
退款协议，要写清楚双方当事人信息，写好退款金额，退款时间，退款账户，违约责任，签字或盖章后生效。
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