导读：
会员转让协议（以下简称本协议）当事双方。
会员转让协议（以下简称本协议）
一、当事双方
甲方（出让人）：
乙方（受让人）：
二、背景
1、甲方拥有公司的会员卡，现同意将会员卡转让给乙方。
2、乙方同意接受甲方会员卡的转让，遵守本协议的相关条款。
三、权利义务
1、甲方负责替乙方办理会员卡转让手续，乙方需全额支付甲方转让会员卡的费用。
2、乙方接受转让会员卡之后，应继续按公司的要求及时缴纳会费和社员费用，并遵守公司的会员卡的使用规定。
3、乙方在使用会员卡时，应遵守公司的各项政策和管理规定，维护公司的利益和形象。
4、乙方有义务尊重他人的隐私，不得泄露其他会员的信息。
四、违约责任
1、如果甲方未能按时缴费，乙方有权追究甲方的违约责任。
2、如果乙方违反本协议约定，公司有权撤销乙方会员资格，并追究乙方违约责任。
五、知识产权
1、甲乙双方同意，公司拥有会员卡的所有知识产权，会员卡的使用权归乙方所有，任何未经授权的使用或转让都是行为，将依法追究责任。
2、本协议中未约定的问题，以公司的相关规定为准。
六、签约
甲乙双方确认本协议，签字盖章后生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：
合同店里转让的注意事项：
会员转让协议
第一条 定义
1.会员：指由本协议双方共同签订的会员转让协议，指原会员将自身在合作商家及相关服务中所拥有的会员权利和义务转让给新会员的行为及其产生的法律效果。
2.合作商家：指本协议双方共同合作的商家，包括但不限于各大电商平台等。
3.会员权利：指会员在合作商家及其服务中所拥有的权利，包括但不限于购物折扣、优惠券使用、积分赠送等。
4.会员义务：指会员在合作商家及其服务中所应拥有的义务，包括但不限于遵守与合作商家相关的会员规章制度。
第二条 转让
1.原会员同意将自身在合作商家及其服务中所享有的会员权利及义务转让给新会员；
2.新会员同意接受原会员转让的会员权利及义务，并自愿承担相关的责任；
3.原会员在转让之日起至转让结束时，视为已经放弃所有会员权利及义务，不再享有任何会员资格。
第三条 责任
1.新会员在使用会员权利及义务时，应当遵守合作商家的有关规定，并承担相应的法律责任；
2.原会员在转让过程中，因未能遵守合作商家的相关规定造成的损失，如有必要，应当由原会员自行承担。
第四条 终止
本协议在会员转让成功之日起生效，至会员转让结束之日止。
合同店里转让应包括下列内容：
会员转让协议应该包括以下内容：
1、双方的信息，包括转让方和受让方的名称、联系地址、联系电话。
2、转让会员的具体信息，包括会员号码、会员名称、会员资格及其他相关资料。
3、转让方向受让方授予的权利和义务，受让方接受转让方授予的权利和义务，并承诺不违反有关法律法规的规定。
4、转让的价格、支付方式及时间等细节。
5、双方签署此协议后的其他相关事项，包括但不限于争议的解决方式和法律效力。
6、协议的生效日期、解除条款及双方的签字、盖章等形式。
转让合同论文版权转让合同范本示例
甲方（作者）：_____ _____ _____ ____乙方：______ ______ 《________杂志》编辑部甲、乙双方就论文版权转让事宜达成如下协议：
1．甲方是论文（以下简称“该论文”）
（1）的作者；（）
（2）作者之一以及其他作者指定的代表人。（）
2．甲方保证该论文为其原创作品并且不涉及泄密问题。若发生侵权或泄密问题，一切责任由甲方承担。
3．甲方自愿将其拥有的对该论文的以下权利转让给乙方：______ ______
（1）汇编权（论文的部分或全部）；
（2）翻译权；
（3）印刷版和电子版的复制权；
（4）网络传播权；
（5）发行权。
4．该论文版权转让期限：自本合同生效之日起到乙方正式出版该论文后第________年的____月____日。适用地域：世界各地。
5．除《中华共和国著作权法》第二十二条规定的情况外，在本合同第3条中转让的权利，甲方不得再许可他人以任何形式使用，但甲方本人可以在其后继的作品中引用（或翻译）该论文中部分内容或将其汇编在甲方非期刊类的文集中。
6．该论文在乙方编辑出版的《_杂志》（不论以何种形式）首次发表后，乙方将向甲方收取一次性版面费，数额为币____元。
8．本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。本合同自双方签字之日起生效，有效期限同本合同第4条规定的该论文版权转让期限。
9．其他未及事宜，若发生问题，双方将协商解决；若协商不成，则按照《中华共和国著作权法》和有关的法律法规处理。
甲方 （代表）：_____ _____ _____ ________年____月____日乙方：______ ______ 《_______杂志》编辑部乙方代表：________年____月____日
扩展：在私人店里上班，没有签合同，这样受法律的保护吗？
1、有用 2、有押金收据就能拿到 3、没签劳动合同的看《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条： 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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