钱律师(认证律师)
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一、不交社保承诺书有效吗不交社保承诺书是指单位或个人未交纳社会保险费,没有签订任何形式的相关协议或承诺。
答案是否定的,不交社保承诺书是无效的。根据《中华共和国社会保险法》第三十四条的规定:“参加社会保险的单位或者个人,应当依照法律、行政法规和国家规定,按期足额缴纳社会保险费,并遵守社会保险的有关规定。”所以,不签订社保承诺书就无法视为缴纳社会保险费的有效手段。
二、如何写社保承诺书1、社保承诺书的格式
标题:社会保险缴费承诺书
甲方:(被承诺方的全称)
乙方:(承诺方的全称)
鉴于:
(1)甲乙双方经友好协商,就甲乙双方在本协议项下的社会保险缴费事宜达成协议;
(2)甲乙双方就本协议项下的社会保险缴费事宜,达成如下协议:
1. 甲方应当按照法律法规规定,每月按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方应当每月按时足额支付甲方的社会保险费。
3. 甲方及乙方应当按照法律法规要求,妥善处理与本协议项下的社会保险缴费有关的一切手续。
4. 甲方及乙方应当按照本协议的约定,及时准确缴纳社会保险费。
以上,甲乙双方已达成协议,本协议双方均具有法律约束力,不得随意变更或解除。
签署日期:
甲方:
乙方:
2、社保承诺书的重要性
社保承诺书是由单位和个人在社会保险事宜上,签订的一份具有法律约束力的文
签订自愿不交社保的承诺书仍然有效。一般来说,自愿不交社保的承诺书应包括以下几点内容:
1.双方的身份:即雇主和被雇员的姓名、地址等
2.雇主的义务:即雇主的承诺,不强迫或鼓励被雇员缴纳社会保险费用
3.被雇员的义务:即被雇员对以上条款的确认,表明自愿放弃社会保险福利
4.签字日期:双方签字日期
5.其他:其他约定内容
不交社保并签署承诺书有效吗这取决于当地的法律规定和相关政策。根据法律规定,企业需要按时缴纳社会保险费,即使双方签署了承诺书,如果企业拒绝按时缴纳社会保险费,也会构成违反法律的行为,可能接受刑事处罚甚至经济处罚。
因此,企业和员工之间签订的承诺书不能替代社会保险费,而是作为一种补充,可以帮助双方理解双方的权利义务,更好地保护双方的利益。
甲方:_____ _____________(以下简称甲方)
乙方:______ ______ _____________(以下简称乙方)身份证号:
乙方 __________日 到甲方工作,双方签订了为期年的《劳动(务)合同》。在此期间,甲方同意为乙方缴纳社会保险,因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款,以资共同遵守:
一、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承
担的利益损失部分,由乙方自行全部承担。
二、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
三、在工作期间,如有需要,乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。
甲方接到申请后,按照社保
机构的规定,从社保机构同意受理乙方参保的当月起,为乙方办理社会保险。
甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。
四、本协议是基 乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)
均由乙方承担。
五、本协议一式两份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方:_____ _______________乙方:______ ______ _______________
年____月_____________日 _______年_____月______________日
签不了,国家明文规定,企业必须要帮职工缴纳医保,不交社保合同是的。
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