褚律师(认证律师)
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经济补偿金的协议应该具有一定的法律效力,因此,签订经济补偿金协议时,应根据双方的实际情况,准确而细致地列明以下内容:
一、双方的身份、姓名、住所等信息,以便通过法律手段追究双方相互间责任。
二、补偿金的金额、支付方式及支付时间等,以避免双方争议。
三、双方约定的补偿金发放方式,以及发放权责归属等,以确保双方权益。
四、对双方的责任及义务,以及双方的其他约定,以防止双方纠纷的发生。
五、双方签字确认,以及其他必要的内容,以使协议能够具有法律效力。
离职协议中放弃经济补偿金的有效性取决于当事双方是否进行了合法的书面约定并具有可执行的力量。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中自愿约定离职时,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的规定。如果当事双方有书面约定放弃经济补偿金,则此约定有效且可执行。
因此,若想让离职协议中放弃经济补偿金的条款有效,则当事双方必须签订书面离职协议,明确约定双方放弃经济补偿金,并且双方都应当充分理解和遵守该约定。
一、总则
1.本协议是由双方共同签订,并且是一份完全有效的法律文件。
2.双方应当遵守本协议的规定,尊重对方的权利。
3.本协议的有效性、履行和解释均适用中华共和国法律。
4.本协议项下的任何修改或补充,只有经双方口头协商一致,并以书面形式作出的,才具有法律效力。
二、经济补偿金
1.甲方应按照乙方经济损失情况,给予乙方相应的经济补偿金。
2.甲方应在乙方提出索赔之日起30日内,支付乙方所提出的经济补偿金。
3.如果甲方未能按时支付补偿金,应当按照乙方提出的索赔金额逾期利息,逾期利息的计算方式为:每日逾期利息=索赔金额*0.03%*1。
三、违约责任
1.如果甲方未能按照本协议的规定履行义务,应当向乙方支付违约金,违约金的计算方式为:每日违约金=索赔金额*0.05%*1。
2.如果甲方未能支付经济补偿金,乙方有权要求甲方支付更高的违约金,但不得超过索赔金额的10%。
四、其他
1.本协议一经双方签字或盖章,即发生法律效力。
2.本协议未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议受中华共和国法律管辖,双方应当依法履行本协议并解决本协议产生的争议。
甲方:_______________,身份证号:_______________
乙方:_______________,身份证号:_______________
本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:
一、甲方于_____年_____月_____日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计币:_______________玖万陆千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。
二、甲、乙双方签订本协议后,甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。
三、甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;
四、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。
五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签定本协议。
六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。
甲方:_______________乙方:_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
密协议的违约金由双方约定;
对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
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