导读：
定义本免责申明条款（以下简称“本条款”）适用于旅行者参加外出旅游活动。
一、定义
本免责申明条款（以下简称“本条款”）适用于旅行者参加外出旅游活动。
二、范围
1. 旅行者在外出旅游前应自行识别和评估各项活动的危险性和可能带来的风险，并且承担由此而产生的一切后果。
2. 旅行者应保持良好的心理状态，遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，避免与当地人发生冲突或纠纷。
3. 旅行者应提前了解旅行目的地的气候、物理环境和文化背景，做好充分的准备，以确保自己的安全、健康和愉悦的旅行体验。
4. 旅行者应注意自身安全，遵守当地的安全规定，不得冒险参与危险活动，不得擅自进入危险地段，不得擅自离开团队，要及时报告旅行团领队发生的任何情况。
5. 旅行者应根据旅行团领队的指示，按照旅行社的规定签订保险单，以确保自身安全。
三、免责申明
1. 旅行者应对自身行为负责，如因自身原因造成的任何损失，旅行社不承担任何责任。
2. 旅行者参与的所有活动均有可能受到天气、自然环境、文化差异等因素的不可抗拒影响，旅行社不对此承担任何责任。
3. 旅行中可能遇到的任何意外情况，旅行社将尽力协助，但不对此承担任何责任。
4. 如旅行者发生人身伤害、索赔等事故，旅行社不对此承担任何责任，事故处理由旅行者本人和当地相关部门自行协商解决。
5. 一切未尽事宜，由旅行社另行商定并作出解释。
协议员工外出旅游组织的注意事项：
外出旅游个人安全协议书应该包含以下要点：
一、出行前的准备：
1. 做好行程安排，并了解目的地的环境、气候、文化、语言等信息。
2. 提前购买必要的保险，以防不测。
3. 熟悉当地急救电话号码、局电话号码等。
4. 购买适合的行装，为旅途做好准备。
二、旅途中的注意事项：
1. 遵守当地的法律法规，严格遵守旅行社和当地部门的安全指引。
2. 尽量少乘坐夜间公共交通工具，并注意自身安全。
3. 尽量团体出行，并以众护单的方式进行旅游活动。
4. 尽量避免深夜晚归，如果有必要，可以打车或者搭乘正规出租车。
5. 尽量避免去治安不好的地方，并避免参与暴力活动等。
6. 注意保护好个人财物，不要在公共场合把重要财物放在身边。
三、出行后的注意事项：
1. 返回时，确保安全，不要乘坐不安全的交通工具。
2. 如果发生意外，要及时报告当地局，并且向旅行社汇报情况。
3. 保留好相关凭证，以便索赔和补偿。
4. 及时向家人或朋友汇报旅行状况，以便及时发现异常情况，及时处理。
协议员工外出旅游组织注意事项：
一、定义
本免责申明条款（以下简称“本条款”）适用于旅行者参加外出旅游活动。
二、范围
1. 旅行者在外出旅游前应自行识别和评估各项活动的危险性和可能带来的风险，并且承担由此而产生的一切后果。
2. 旅行者应保持良好的心理状态，遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，避免与当地人发生冲突或纠纷。
3. 旅行者应提前了解旅行目的地的气候、物理环境和文化背景，做好充分的准备，以确保自己的安全、健康和愉悦的旅行体验。
4. 旅行者应注意自身安全，遵守当地的安全规定，不得冒险参与危险活动，不得擅自进入危险地段，不得擅自离开团队，要及时报告旅行团领队发生的任何情况。
5. 旅行者应根据旅行团领队的指示，按照旅行社的规定签订保险单，以确保自身安全。
三、免责申明
1. 旅行者应对自身行为负责，如因自身原因造成的任何损失，旅行社不承担任何责任。
2. 旅行者参与的所有活动均有可能受到天气、自然环境、文化差异等因素的不可抗拒影响，旅行社不对此承担任何责任。
3. 旅行中可能遇到的任何意外情况，旅行社将尽力协助，但不对此承担任何责任。
4. 如旅行者发生人身伤害、索赔等事故，旅行社不对此承担任何责任，事故处理由旅行者本人和当地相关部门自行协商解决。
5. 一切未尽事宜，由旅行社另行商定并作出解释。
股权激励协议员工范本示例
甲方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华共和国民法典》、《中华共和国公司法》、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为币______元，甲方的出资额为币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。
二、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
六、预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于______%或者实现净利润不少于币______万元或者业务指标为______!!
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事责任的;
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《______章程》，损害公司利益的行为;
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
扩展：劳务协议员工有绩效奖金吗？
绩效工资和补助应该写在劳动合同里。 根据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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