导读：
公证委托书内容要求：委托人身份信息：委托人的姓名、性别、出生日期、住址、身份证号等信息。
一、公证委托书内容要求：
1. 委托人身份信息：委托人的姓名、性别、出生日期、住址、身份证号等信息。
2. 公证事项：具体描述公证事项以及所涉及的文档，如证件、合同、协议、文件等。
3. 委托对象：指明委托公证的对象，如律师、公证处或其他指定机构。
4. 委托期限：应当明确委托的期限，如特定的日期或具体事件发生之日起，但不得超过半年。
5. 委托书签字：委托人必须在委托书上签字确认，并由委托人的监护人或人签字加盖公章（如有）。
6. 相关文件：根据具体公证事项，要附上相关文件，例如合同、协议、继承文件等，方可有效。
二、公证委托书签字时需要提供的资料：
1. 本人身份证原件及复印件；
2. 与公证事项有关的文件，如合同、协议、继承文件等；
3. 如有其他人，需提供其身份证原件及复印件；
4. 委托书原件及复印件。
完成任务合同应包括下列内容：
1. 确定任务的目标和指标：首先要明确任务的目标，并将其表达出来，使之明确可行。这些目标要明确，有限，可衡量，尽可能少的不确定性，以保证任务实施的有效性。
2. 评估任务的可行性：在确定任务的目标后，要评估任务的可行性，包括时间、物质、人力资源等方面的考虑。
3. 分析任务的步骤：为了保证任务的有效性，需要分析任务的步骤，对任务所需的步骤进行细致的梳理，以期确保任务的成功实施。
4. 检查任务的结果：在实施任务后，要检查任务的结果，并及时反馈。如果任务的结果没有达到预期的效果，要及时进行调整，以确保任务的有效性。
完成任务合同应涵盖如下条款：
合同完成情况是指双方当事人完成合同内容的状态，一般在签订合同后应该定期检查以确保合同的完成情况。可以根据合同的不同内容，分为：
1、货物运送情况：如果合同中对物品的运送有明确的要求，可以根据实际情况检查所运物品的数量、质量、价格等，以确保合同的完成情况。
2、服务完成情况：如果合同中涉及服务，可以根据实际情况检查服务的质量、价格等，以确保合同的完成情况。
3、支付完成情况：如果合同中涉及支付，可以根据实际情况检查支付的金额、期限等，以确保合同的完成情况。
完成任务的劳动通用版合同范本示例
甲 方：________________________
乙 方：________________________
签订日期：________年____月____日
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托人：___________
注册地址：___________
经营地址：___________
第二条 乙方
户籍类型(非农业、农业)：___________
居民身份证号码：___________
在甲方工作起始时间________年____月____日
二、劳动合同期限
第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于________年____月____日生效，本合同于____________工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________________!!
第六条 乙方工作应达到____________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____________!!
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的.行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元或按____________执行。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按____________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
签订日期：________年____月____日
扩展：怎样激励员工完成任务？
员工激励典型方法
1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。
2.确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。
3.为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体目标及任务，需要专门部门完成的工作及员工个人必须看重解决具体问题。
4.听取员工的意见，邀请他们参与制订与其工作相关的决策，并与之坦诚交流。如果把这种坦诚交流和双方信息共享变成经营过程中不可缺少的一部分，激励作用就更明显了。
5.建立便于各方面交流的问题、诉说关心的事，或者获得问题答复。
6.当员工完成工作时，当面表示祝贺。这种祝贺要来得及时，也要说得具体。有人做过一项调查，让1500名员工身处不同工作环境，以求找出有效的激励因素。研究表明，这是最有效的因素之一。
7.写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。
8.当众表扬员工。公司的表彰能加速激发员工渴求成功的欲望，这就等于告诉他，他的业绩值得所有人关注和赞许。
9.开会庆祝，许多公司视团队协作为生命，因此，表彰时不要忘了团队成员，鼓舞士气。庆祝会不必太隆重，只要及时让团队知道他们的工作相当出色就行了。
10.经常与手下员工保持联系。学者格拉曼认为：跟你闲聊，我投入的是最宝贵的资产：时间，这表明我很关心你的工作。此外，公司文化的影响也不容易忽视，公司要是缺少积极向上的工作环境，不防把一下措施融合起来，善加利用。
11.了解员工的实际困难与个人需求，设法满足。这会大大调动员工的积极性。
12.以业绩为标准提拔员工仍然可称得上一项变革。凭资历提拔的司太多，这种方法不但不能鼓励员工争创佳绩，反而会养成他们坐等观望的态度。
13.制订一整套内部提拔员工的标准。员工的事业上有很多想做并能够做的事，公司到底给他们提供了多少机会实现这些目标？最终员工会根据公司提供的这些机会来衡量公司对他们的投入。
14.洋溢社区般的气息。就说明公司已尽心竭力要建立一种人人欲为之效力的组织结构。背后捅刀子，窝里斗、士气低落会使最有成功欲的人也变得死气沉沉。当今许多文学作品贬低金钱的意义，但金钱的激励作用还是不可忽视的。要想使金钱发挥最大作用。
15.员工的薪水必须具有竞争性。记要依员工的实际贡献来确定其报酬。上面这些方法其实并没有什么创新，所谓激励员工，说白了就是尊重员工，这也是当今已经精疲力竭、麻木不仁的员工所需要的
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