褚律师(认证律师)
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一、准备工作:
1.准备好您的退休证明文件,包括姓名、身份证号、原单位和退休日期。
2.准备好您的盖章公章,将其放在文件标题的下方。
二、正文写作:
1. 在第一行写上“退休证明”字样,并加上您的姓名、身份证号码等信息。
2. 在下一行写上“本证明由XX部门开具,证明XXX于XX年XX月XX日XX时退休,具体情况如下:”
3. 写明退休人员的姓名、性别、籍贯、出生年月、原工作单位、原职务以及退休日期等信息。
4. 然后在最后一行写上“特此证明”四字,并在文件中加上相应的部门公章。
三、其他事项:
1. 将退休证明文件复印份数足够,以备不时之需。
2. 将退休证明文件存档,以备以后使用。
一、准备退休的人员需携带本人身份证原件和复印件,向社保机构提出申请,并按照要求填写《养老保险待遇核定申请表》。
二、社保机构审核通过后,会向申请人发放《养老保险待遇证明》,申请人应及时妥善保存,作为证明退休资格的凭据。
三、在办理其他有关退休手续时,需要出示《养老保险待遇证明》以及社会保障卡,方可获得有效的退休证明。
四、申请人也可以到当地劳动局申请,准备好有关证件,包括身份证、养老保险待遇证明以及工作档案等,由劳动局出具个人退休证明。
返聘人员条款:
1. 返聘的原则:返聘的原则是根据有关法律、法规和规章及公司人事制度规定,经公司审批,在满足相关条件的情况下,通过面试返聘职工。
2. 返聘范围:返聘范围包括公司原有职工和曾任职于公司的职工。
3. 申请方式:申请人应提供有效的通知书、个人简历、身份证明以及其他有关证明和资料,并根据公司要求参加面试。
4. 面试安排:面试安排由公司指定的部门负责安排,经过相关人员考察后,决定是否录用申请者。
5. 录用:经面试合格,公司签订劳动合同,由公司指定部门安排录用程序,正式录用申请者。
6. 试用期:被录用者按照公司规定,接受三个月的试用期。
7. 劳动协议:被录用者应遵守公司的劳动协议,按照劳动合同的规定履行职责。
甲方:________
乙方:________
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限:_____本合同期限为______年,从______年______月______日起生效至______年______月______日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作时间内,不得从事与本职工作无关的任何活动。
2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作,甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要,对乙方的工作_______岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所
3.1甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度,甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.1在劳务聘用期间,甲方向乙方支付劳务报酬为____________元/______月。
4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每______月______日发放(当______月/上______月)工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
5.1乙方应爱护甲方的任何财产,由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的,乙方应承担赔偿责任。
5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度
5.3乙方服从甲方工作安排,服从甲方的领导、管理和指导。
6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的健康和安全。
6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇,个人缴纳部分社保费用甲方按_________元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除
7.1发生下列情形之一,本合同终止:_______
1)本合同期满
2)双方就解除本合同协商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的
7.2甲乙双方若单方面解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附文。
8.2本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。
8.3.有关本合同的一切争议,甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决,如果协商不成,则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
8.4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:____________(盖章)乙方:___________(签名或盖章)
法定代表人(或委托人):_________
______年______月______日______年______月______日
退休人员工作证明的开设需要一下几点,首先要写清楚退休人员的基本信息,包括姓名、年龄、退休前的工作单位等等,其次就是要写清楚退休前的工作经历,以及所从事的岗位,退休前担任的什么职务,以及退休的时间,这是退休证明最主要的内容
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