郑律师(认证律师)
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挪用资金的欠条是一份约定义务方和债务方之间的文件,该文件应当明确欠款的金额、期限、利率等内容,以及在违约情况下的补救措施。
有效的挪用资金欠条应当包含以下几个部分:
1. 谁是债务人:该欠条应明确指出债务人的姓名或法定代表人的姓名、地址、统一社会信用代码(如果有)等。
2. 谁是债权人:该欠条应明确指出债权人的姓名或法定代表人的姓名、地址、统一社会信用代码(如果有)等。
3. 欠款金额:该欠条应明确指出欠款的金额数字,并且应该用详细的文字描述,以便两方都能够理解。
4. 支付日期:该欠条应明确指出欠款的支付日期,以及在该日期之前是否有违约金的情况。
5. 利率:该欠条应包含支付欠款的利率,以及欠款利率的变动情况。
6. 违约金:该欠条应包含欠款违约金的计算方式和金额。
7. 补救措施:该欠条应包含对欠款违约行为的补救措施,以及对债务人的处罚措施。
总而言之,挪用资金的欠条应当尽可能详细,以便于双方的权益得到有效的保障。
挪用资金罚息条款:
1、如果乙方在本合同有效期内擅自挪用甲方提供的资金,须向甲方支付一定比例的罚息;
2、罚息的比例应遵循当地相关法律、法规及有关财务文件的规定;
3、乙方承担的罚息金额不得超过甲方提供的资金金额;
4、罚息应由乙方支付,并于本合同期满之日前一日完成支付;
5、因乙方擅自挪用资金而引起的任何法律纠纷,乙方应独立承担责任。
挪用资金罚息条款:
1、如果乙方在本合同有效期内擅自挪用甲方提供的资金,须向甲方支付一定比例的罚息;
2、罚息的比例应遵循当地相关法律、法规及有关财务文件的规定;
3、乙方承担的罚息金额不得超过甲方提供的资金金额;
4、罚息应由乙方支付,并于本合同期满之日前一日完成支付;
5、因乙方擅自挪用资金而引起的任何法律纠纷,乙方应独立承担责任。
报案人:________________有限公司
住所地:_______________
法定代表人:_______________
委托人:_______________联系电话:_______________
邮编:_______________
被控告人:_______________,男,__________岁,汉族,_______________
案由:侵占公司财产
事实与理由:____________
__________自________年________月________日进入我公司业务部工作,________年________月________日离职。在随后离职审计时,发现__________自________年起,就逐步将已收回的公司应收款私自扣留,截止到________年__________离开公司时,共扣留已收的公司应收款币________元。
公司随即于________年________月________日向其发出了承诺函,表明若__________及时还款,公司将发放之前因__________侵占公司业务款而暂停支付的工资与报酬;________月________日__________向公司出具《情况说明》,承认将客户应付款扣留的事实,并承诺在未来6个月内返还相关款项。但迄今为止,__________仍未归还公司任何业务款。
被控告人__________身为业务人员,利用职务上的便利,私自扣留公司业务款。经公司发现催促后,仍拒不返还,已严重侵犯公司合法权益,已触犯《中华共和国刑法》271条,构成职务侵占罪。为此,特提出控告,要求如下:
一、追究被控告人__________的刑事责任;
二、返还控告人的业务款,共________元。
1.__________医疗门诊部出具的证明,证明________元现金检验款由__________收取。
2.__________市__________诊所出具的应收帐款对帐单回函,证明__________收取了________年________月至________年________月的现金检验款________元。
3._______________医院出具的应收帐款对帐单回函及证明,证明__________收取了________年________月和________年________月现金款共计________元。
4.王__________于________年________月________日向我公司出具的情况说明书,承诺尽快归还所侵占公司业务款的内容。
5.我公司于________年________月________日发给王__________的承诺函,承诺若王__________及时归还业务款,将同时发放暂扣__________的工资与报酬。
6.__________本人的身份证复印件。
7.我公司各种资质证明。
挪用资金罪可通过以下要件进行认定:
侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权。
一般表现为行为人利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的行为。
行为人是公司、企业或者其他单位的工作人员。
在主观方面只能出于故意。
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