沈律师(认证律师)
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一、引言
1. 人员外包服务协议书是由乙方委托甲方为其提供人员外包服务的合同,它是双方签署的一份法律文件,具有法律约束力。
2. 本协议书的签订,是为了明确双方在人员外包服务中的权利和义务。
二、内容
1. 甲方保证其提供的人员外包服务具有良好的质量标准,并对其提供的服务及其结果负有责任。
2. 乙方需要提供真实、准确、完整的信息、文件和资料,以便甲方能够顺利完成服务。
3. 双方应当遵守本协议书中的各项规定,尊重对方的权益,并尽最大努力保障工作的连续性和顺利进行。
4. 如果出现纠纷,双方应当通过友好协商解决,如果无法达成一致,双方应当向当地法院起诉。
三、结束语
1. 本协议书一经双方签署,即视为生效,双方均应严格履行,不得擅自变更或解除。
2. 本协议书自双方签字之日起开始生效,双方均应按照本协议书的约定执行,以达到双方共同的约定目的。
一、确认细则
1.1 甲方:
1.2 乙方:
二、物业管理服务协议
2.1 甲方委托乙方提供物业管理服务,包括但不限于室外环境整洁、保洁打扫、花园绿化、消防与报警系统维护、排水系统维护、垃圾处理和回收等。
2.2 具体服务内容由双方另行签订服务合同或者附件约定,并由乙方按时完成服务。
2.3 乙方服务期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,若双方协商一致延期,应另行签订书面协议。
三、协议规定
3.1 甲方应向乙方提供必要的相关资料,为乙方提供必要的支持。
3.2 甲方必须按时足额支付乙方提供的服务费用,乙方有权暂停服务,直至收到款项后再继续提供服务。
3.3 乙方提供的服务是有偿的,且不得收取任何额外的费用,如有违反,乙方承担一切责任。
3.4 如遇特殊情况,乙方需要额外的工作量,甲方需要支付额外的费用,双方需要另行签订书面协议。
3.5 甲方有义务按照本协议约定支付乙方的服务费用,乙方有义务按照本协议约定提供服务。
3.6 甲方有权定期检查乙方提供的服务质量,并有权要求乙方在收到甲方的书面通知后立即改正缺陷,否则甲方有权拒付乙方的服务费用。
四、保密条款
4.1 双方均应将另一方提供的商业秘密保密,不得将其用于非本协议约定的用途,不得向任何第三方泄露,否则严格承担违约责任。
五、协议争议
5.1 本协议未尽事宜,双方可另行签订书面协议。
5.2 本协议有效期内,如发生争
合约食堂活动方案
一、活动主题:
合约食堂,让味蕾体验更多的美味!
二、活动内容:
1.开展“合约食堂”活动,推出一次性菜单,每月更新一次,深受消费者喜爱。
2.活动期间,消费者可以选择签订合约,每月统一消费指定菜单,获得优惠价格。
3.通过在线抽奖活动,给消费者带来更多的乐趣,挑战自己的幸运。
4.活动期间,发放优惠券,给消费者更多的优惠。
三、活动宣传:
1.通过微信公众号、各大社交媒体以及电视广播等方式,宣传活动,让更多人了解“合约食堂”。
2.与当地各大媒体合作,进行联合报道,宣传活动,使活动得到更广泛的宣传。
四、活动细节:
1.活动时间:每月1号至30号(活动期间可能会根据实际情况进行调整)。
2.活动地点:所有“合约食堂”指定店面。
3.活动内容:一次性菜单;签订合约;线上抽奖;优惠券等。
五、活动评估:
通过客流量、消费金额以及客户满意度等指标,对活动进行评估,不断改进活动,提升活动效果。
甲方:____________
乙方:____________
鉴于乙方具备劳务承包资质,甲方根据工厂需要决定将甲方职工食堂(用工)服务工作承包给乙方。经双方协商一致,签订本合同。
一、协议期限:____________
本协议有效期限为:____________ _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。
二、承包内容:____________
甲方职工食堂炊事、保洁等服务工作。具体工作内容及服务要求见附件1(员工食堂管理标准)。
三、乙方派遣人员的要求:____________
1、遵纪守法,身体健康,且持有健康证。
2、派遣人数、素质等要求以甲方对不同岗位工作需求而定。
四、承包费用标准及结算方式:____________
根据就餐服务工作量(班制、就餐人数)等要素由甲方确定包干人员编制数及的费用标准(见附件2);并根据实际出勤人数结算每月包干服务的人工费用:____________
每月5日前,由甲方总务科确认上报上月的《月考勤汇总表》(见"附件6")、《月份外包考评统计表》(见"附件7")至甲方人事部门,作为外包业务的人工费用支付的依据(附件3);甲方人事科按程序结算费用。
五、双方权利和义务:____________
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权依据《员工食堂管理标准》的相关规定及制度对乙方承包工作进行考核管理。
2、甲方有义务对乙方派遣人员进行岗前安全、食品卫生教育,帮助其熟悉工作环境与工作流程。
3、甲方有权依照乙方派遣人员表现情况提出考核,并依据考核情况决定乙方派遣人员留用。
4、甲方有权安排乙方派遣人员从事与承包工作相关的临时工作,乙方派遣人员不得拒绝或收取费用。
5、在协议期内,如乙方派遣人员有传染病症状等不适宜食堂工作情况发生时,甲方有权要求乙方无条件更换人员。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方应依法与其派遣人员签订劳动合同,在劳动合同中明确双方的权利和义务,并向甲方人事科提供劳动合同复印件备案。
2、乙方有义务对其派遣人员进行餐饮业的健康体检,确保派遣到甲方的人员身体健康。
3、乙方应依法为其派遣人员建立各类社会保险。
4、乙方应要求其派遣人员必须按照甲方相关制度开展工作,并服从甲方食堂管理员的业务管理。
5、乙方派遣人员在甲方场地工作期间应按甲方规定穿戴好劳保用品,遵守甲方相关工厂管理规定。
6、乙方应足额支付派遣人员劳动报酬。
7、乙方派遣人员有权拒绝甲方的违章指挥与作业。
六、特别约定:____________
1、乙方派遣人员在承包期内,出现工伤或经认定不是工伤的,均由乙方依法处理并承担相应责任,与甲方无关。
2、乙方派遣人员因出现劳动争议而导致索赔的,由乙方处理并承担全部责任,与甲方无关。
3、乙方派遣人员因或违规操作而给甲方造成损失,派遣人员无力赔偿时,乙方应承担连带赔偿责任。
4、甲方因工作需要通知乙方,乙方派遣人员不能随叫随到的,甲方有权对乙方不到(或迟到)人员进行考核。乙方可以依照考核结果确定对其派遣人员的工资分配。
5、乙方派遣人员如有离职,必须提前15日通知甲方,否则按本协议第八条第一项约定承担违约责任。
七、有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:____________
1、乙方因不履行劳动用工的法定义务,导致在甲方工作的派遣人员与乙方发生劳动争议的。
2、乙方应保证其派遣人员的相对稳定性。当乙方派遣人员流失率占其派遣总人数的30%时。
3、乙方派遣人员给甲方造成重大损失,而乙方又不承担责任或无力承担责任时。
4、乙方发生第六条第四款规定三次以上时。
5、由于甲方的管理制度发生改变,致使甲方不能履行本协议时。
八、违约责任:____________
1、乙方违反本协议第七条第一项、第二项、第三项、第四项约定时,除甲方有权解除协议外,乙方应向甲方承担违约金 贰仟_______元。
2、甲方无故逾期支付承包费的,每日按欠费额的_______万分之五 承担违约责任。
九、如本协议内容与国家、地方的有关法规相违背,本协议终止。
十、其他事项:____________
1、协议双方应通过协商解决发生的争议、分歧或索赔,如协商不成,应向甲方所在地法院起诉。
2、乙方应向甲方提供乙方的资质等相关材料。
十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。未尽事宜,由双方协商解决。
甲方:____________ 乙方:____________
代表人:____________ 代表人:____________
_______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日
食堂 业务外包业务量(人数)变化表
外包人数调整原因
调整前外包人数
调整后外包人数
申请单位意见:____________
签字:____________ 单位(盖章) _______年 _______月 _______日
确认单位意见:____________
签字:____________ 单位(盖章) _______年 _______月 _______日
执行单位意见:____________
签字:____________ 单位(盖章) _______年 _______月 _______日
领导意见:____________
医保协议签订的意义是规范医疗定点医疗机构的医保行为,保障了患者利益及医保基金安全运行。
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