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单位法人开具的工作证明有效吗怎么写（证明在原单位是临时工有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-01-20 14:23:38
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导读：工作证明是指单位出具的证明文件，用于证明某一特定个人曾在本单位担任过某种职务或从事过某项工作。工作证明可以用于证明个人的就业情况、职业能力、职业素养、工作经历等。

工作证明是指单位出具的证明文件，用于证明某一特定个人曾在本单位担任过某种职务或从事过某项工作。工作证明可以用于证明个人的就业情况、职业能力、职业素养、工作经历等。

单位法人开具的工作证明是有效的，其中应包括：被证明人的姓名、职务、工作时间、职责等信息；发证单位的名称、法人代表的姓名及签字等；发证日期及有效期。

单位工工作开具拒绝证明应涵盖如下条款：

单位工工作开具拒绝证明的注意事项：

证明在原单位是临时工有效吗：

我是XXXX，于20XX年X月X日至20XX年X月X日，期间在XXXX公司担任临时工。在此期间，我一直遵守公司的各项规章制度，全力履行职责，完成各项工作任务。

通过以上说明，我的临时工在原单位是有效的。特此证明。

出具人：XXXX

单位开具离职证明范本范本示例

公司离职证明范本1：

兹证明___先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为年01月01日至年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

年__月__日

公司离职证明范本2：

_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由 ___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

年__月__日

公司离职证明范本3：

___同志 _年_月_日至_年_月_日任职 ___公司， _年_月_日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

___公司(或人力资源部人事处)盖章

_年_月_日

公司离职证明范本4：

某某先生/女士/小裤自年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

扩展：

《劳动》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

《劳动》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。

1、时间确定性

离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;