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贷款方发仲裁协议书有效吗答案是肯定的。仲裁协议书是一种双方签订的文件,其中一方为贷款方,另一方则为借款人,该文件用于确定双方在贷款期间的权利义务。贷款方发出的仲裁协议书通常包括借款人的责任、还款计划、违约责任等内容,双方在签署该文件之前需要对协议内容进行详细研究,以便对双方的权利义务形成明确的认识,一旦签订生效,仲裁协议书就会成为双方法律关系的有效约定。
企业就业协议书有效吗答:是的,企业就业协议书是有效的。企业就业协议书应包含双方的权利义务、就业的时间和地点、工作内容、有效期、薪酬福利待遇等内容,并由双方签字盖章以确认合同生效。有效的企业就业协议书能够有效维护企业和员工双方的权益,明确双方的法律义务,使双方都能够按照约定履行义务,减少纠纷的可能性。
补充就业协议书的写法有以下几点:
一、写明甲乙双方的基本信息,包括甲方的具体名称、地址、注册资金,乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住所等;
二、明确双方签订本补充就业协议所依据的原有协议,并简要提及其内容;
三、补充就业协议书中应当清楚地阐明就业形式、工作时间、工作地点、薪资待遇等事项;
四、应当明确双方对合同的修改或解除的权利义务;
五、补充就业协议书应当明确甲乙双方的法律责任;
六、本补充就业协议书有效期的起止时间。
甲方(门):
为鼓励企业开展职业技能培训,提高劳动者技能水平,促进技能就业和稳定就业,根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》(珠劳社〔2009〕 号)规定,签订本协议。
一、甲方权利和义务
1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务;
2、对乙方开展培训工作进行监督和检查;
3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收;
4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。
1、按照认定的职业(工种)及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。
2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作,确保培训教学质量。
3、开展补贴的培训项目,开班前必须按有关规定办理开班报备手续;培训结束后,必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核,学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。
4、建立健全学员档案和管理台帐,及时将学员信息录入珠海市劳动保障网,并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。
三、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效,有效期至 年 月 日止。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)
代表人(签名): 负责人(签名):
年 月 日 年 月 日
一、国家、国有企业 用人单位盖章+用人单位上级主管部门盖章(有用人自除外)+人事局盖章(用人单位或上级主管部门为中直或省直单位除外)+招生就业处盖章 如:鞍钢,中直企业有自,只需单位章+招生就业处章。
联通锦州分公司,中直企业无自,单位章+上级主管部门章+招生就业处章。
辽宁工业大学,省直单位,有自,只需单位章+招生就业处章,无需省教育厅章。
二、市直单位 单位章+人事局章+招生就业处章 三、外资、私营、个体企业 单位章+人事局章+招生就业处章 四、在北京、天津、上海、广州、深圳、威海、烟台、青岛地区的中、省直单位和私企 单位章+地区接收函+招生就业处章。
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