导读：
生产经营主体的承诺书应当具有以下要素，使其具有法律效力。
生产经营主体的承诺书应当具有以下要素，使其具有法律效力：
1、明确约定的权利义务：承诺书应当明确记载甲乙双方的权利义务，使两方在承诺书项下的权利义务确实有效并无歧义。
2、明确权利义务归属：对于双方约定的权利义务，应当明确双方的归属。
3、明确截止日期：承诺书应当明确约定的截止日期，以便双方认识并遵守承诺书中的约定。
4、明确签署者：承诺书应当明确甲乙双方的签署者，使承诺书具有法律效力。
5、明确违约责任：承诺书应当明确违约责任，使双方针对不履行约定承担相应的违约责任。
承诺书生产经营的注意事项：
生产经营主体的承诺书应当具有以下要素，使其具有法律效力：
1、明确约定的权利义务：承诺书应当明确记载甲乙双方的权利义务，使两方在承诺书项下的权利义务确实有效并无歧义。
2、明确权利义务归属：对于双方约定的权利义务，应当明确双方的归属。
3、明确截止日期：承诺书应当明确约定的截止日期，以便双方认识并遵守承诺书中的约定。
4、明确签署者：承诺书应当明确甲乙双方的签署者，使承诺书具有法律效力。
5、明确违约责任：承诺书应当明确违约责任，使双方针对不履行约定承担相应的违约责任。
承诺书生产经营注意事项：
尊敬的各位生产经营单位：
为了更好地实施国家和行业有关规定，促进企业可持续发展，我们决定对生产经营单位进行停业整顿。
停业整顿的内容包括：
1. 对生产经营单位进行清理、检查和整顿，以确保其能够按照国家和行业相关法律法规的要求安全、规范地运行；
2. 对现有的设备、设施和其他资源进行检查，以确保它们能够满足当前生产经营的要求；
3. 对公司管理制度进行改进，以便更有效地控制公司运作；
4. 根据国家和行业的相关规定，将生产经营单位的环境和安全标准提高到符合要求的水平；
5. 对生产经营单位的人员配置进行优化，确保专业技能和经验的有效配置；
6. 使用有效的管理手段，加强对生产经营单位的日常监督，以确保其能够按时、按质完成任务；
7. 对生产经营单位的财务状况进行改善，确保其能够正常经营。
停业整顿的期间，要求所有生产经营单位严格遵守国家有关法律法规，及时完成指定工作。
特此通知！
此致
敬礼！
生产经营单位安全生产承诺书范本示例
生产经营单位安全生产诚信承诺书生产经营单位是安全生产的责任主体，必须对企业职工的生命安全与健康负全面责任，我作为本单位法定代表人(负责人)，对本单位安全生产和职业病防治工作负全面责任，现郑重承诺如下：
一、遵守安全生产法、职业病防治法及江苏省安全生产条例等安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制、规章制度和操作规程，推进安全生产标准化建设，不断改善安全生产条件，提高安全生产水平，确保安全生产，不具备安全生产条件的，不从事生产经营活动。
二、依法建立健全安全生产责任制，根据法律、法规配备专(兼)职安全生产管理人员，设立安全生产和职业卫生管理机构，按本单位管理需求配备安全总监，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，形成包括全体人员和全部生产经营活动的责任体系，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
三、确保具备安全生产条件所必需的资金投入，按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件；加强安全设备维护、保养；加快应用有利于提高安全生产条件的新工艺、新技术、新材料、新设备；推进现代科学技术运用，实现生产过程智能化控制和生产安全事故预警；为从业人员缴纳工伤保险费，积极投保安全生产责任保险。
四、认真组织本单位全体从业人员安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务；保证单位主要负责人、安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，特种作业人员持证上岗。
五、自觉接受负有安全生产监督管理职责的部门的监督和监察，严格执行执法指令；建立健全本单位安全生产风险分级管控和生产安全隐患排查治理双重预防工作机制；新、改、扩建工程项目的安全生产设施和职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；落实职业健康监护工作；与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，不将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。六、加强生产现场安全管理，本人每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题；组织安全生产日常检查、岗位检查和专业性检查，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，排查生产安全事故隐患，及时整改并上报隐患整改治理情况；定期开展工作场所职业病危害因素检测；为从业人员提供符合国家标准、行业标或地方标准的劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。
七、依法制定本单位生产安全事故应急救援预案并及时完善，定期组织演练，落实各项应急措施；在重点岗位制定应急处置卡，开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常使用；对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测监控。
八、加强生产安全事故预防，一旦发生事故，迅速采取有效措施，组织自救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不瞒报、谎报、迟报，不事故现场、毁灭证据，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。以上承诺，我已认真研读，如有违反，我和本单位愿承担相应法律责任。法定代表人(负责人)签字：单位盖章：承诺时间：注册资本2022年营业收入(产值)占地面积()建筑面积()资产总额安全员人数法人代表手机主要负责人手机安全员手机从业人员总数生产职工总数
扩展：与生产经营如何深度融合？
织要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规。
1、具体来说，就是要增强织的领导力，落实好织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序这一要求，使织的意见在企业治理主体中得到尊重和实现。
2、比如，在研究企业发展战略时，织要把好方向关、政策关；在研究关键岗位人员时，织把好关、廉洁关；在研究改革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署，等等。
3、融入决策不仅体现在机制上，还体现在意识上，董事会、经理层等企业治理主体在决策时要善于从角度来看问题，职能部门在决策论证时要站到全局的高度来提建议，各级党务要始终牢记这个主业主责，确保从顶层设计上就纳入企业生产经营的轨道。
（二）融入执行。如果说融入决策主要体现在高层，那么融入执行则更多体现在一线，通过融入执行来确保决策层意图在基层实现，增强企业的凝聚力、执行力。
1、融入执行关键是要搞好结合，把织要求与企业实际紧密结合起来，通过一系列行之有效的措施，促进企业生产经营任务完成。比如，当企业改革涉及到方方面面利益调整的时候，织要通过开展深入细致的思想工作，有针对性地做好工作，引导员工拥护支持改革，确保改革平稳顺利完成。
2、当企业重大项目攻坚遇到困难时，织要成为坚强的战斗集体，通过开展“党旗飘扬在一线”“党徽闪耀在岗位”等示范行动，发挥一个支部一个堡垒、一名一面旗帜的带头作用。当企业面临安全生产压力时，织要聚焦安全文化建设，通过开展“身边无事故、无违章”“安全在我心中”等活动，规范企业和员工的行为，最大限度降低事故发生率。当企业处于转型升级、爬坡过坎的特殊时期时，织要引导员工坚定理想信念，强化战斗精神，抢抓机遇，迎难而上。
（三）融入监督。企业还有一项重要职能，就是监督决策和制度落实情况。织监督体系与企业监督体系要深度融合，形成监督合力，增强企业的管控力。
1、一方面，要看住国有资产。要通过巡视、督查、审计等措施，对决策进行监督检查。既要监督领导班子决策，又要监督决策执行情况，既要监督结果，更要监督过程，既监督，又要监督，通过建立事前、事中和事后全过程监督体系，实现织监督全覆盖。
2、比如，在重大战略实施过程中，发现偏离或违背了国家政策、企业实际，织要及时纠正；在关键岗位人员出现异常情况时，织要及时“咬耳扯袖”。另一方面，还要营造干事创业良好环境。当前，由于对企业人员违规追责的条款还不够细化，特别是存在一些“模糊地带”，一定程度上影响了企业人员干事创业的积极性。
3、因此，要把依法依纪行使对的监督权与尊重企业人员的经营决策权统一起来，特别是要加强容错纠错机制建设，进一步细化哪些属于合规，哪些是违规，哪些事可以做，哪些事不能做，营造鼓励创新、宽容失误的氛围，让大家在遵守规则的前提下去冲锋陷阵，而不是“欲擒故纵”等着别人犯了错误之后再去追责问责。
（四）融入制度。
1、首先，工作制度要纳入企业管理制度体系，包括从公司章程到日常规章制度等，都要把织的地位、作用和运行机制等嵌入企业治理结构之中，形成企业管理体系不可分割的一部分。
3、其次，织和党务部门从顶层设计上就要融入生产经营制度的相关流程之中，实现与企业生产经营制度无缝对接、有机融合，确保在企业管理体制机制和制度中发挥作用。
3、最后，工作制度要与生产经营制度同步修订，当企业生产经营制度随着战略任务调整同步修订时，工作制度也要及时修订，确保与生产经营制度相适应、相协调。需要注意的是不能为了制度而建立制度，工作制度要始终与企业实际紧密结合。
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