导读：
定义“合同”：指本条款及附件所示的书面协议。
一、定义
1) “合同”：指本条款及附件所示的书面协议；
2) “双方”：指甲方和乙方；
3) “甲方”：指本合同中的买方；
4) “乙方”：指本合同中的卖方。
二、合同内容
1) 合同中包括了甲方和乙方在此合同中所认可的条款；
2) 合同细则将以书面形式具体说明，并且是本合同不可分割的一部分；
3) 甲方和乙方同意本合同中所约定的条款，并自愿承担合同中所包含的权利义务。
三、法律效力
1) 本合同一旦签署，即表明双方均已认可其中的所有条款，并致力于遵守该等条款；
2) 双方均同意，本合同所有条款均受中华共和国法律的管辖，及其可适用的衍生法律的管辖；
3) 如果本合同任何条款与中华共和国法律相抵触，则这些条款将完全按法律规定重新解释，而其它条款则依旧有效；
4) 如果本合同两个以上的条款与中华共和国法律相抵触，则这些条款将不受管辖，而其它条款则依旧有效；
5) 本合同一经签订，即受中华共和国法律的保护，并可以在法院获得执行。
四、争议解决
1) 如果出现争议，双方应尽快友好协商解决；
2) 如果协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼；
3) 在诉讼期间，各方仍应履行合同义务。
专项合同协议必要条款：
一、定义
1. 合同：指甲方和乙方签署的关于本合同专项条款的协议文件。
2. 甲方：指与乙方签署本合同的一方，并应当遵守本合同中所有条款。
3. 乙方：指与甲方签署本合同的另一方，并应当遵守本合同中所有条款。
二、内容
1. 合同标的：本合同专项条款规定了甲方和乙方在合同期间的权利义务。
2. 合同期间：甲方和乙方应在合同签订之日起至合同约定的日期止完成合同标的。
3. 违约责任：如果任何一方违反本合同专项条款的规定，应当就相应的损失向另一方赔偿。
4. 争议解决：甲方和乙方在本合同专项条款项下的任何争议，应当通过友好协商解决。如果协商不成，可以向当地法院提起诉讼。
三、其他
1. 本合同专项条款自双方签字之日起生效。
2. 所有变更和补充条款均须以书面形式作出，并经双方协商一致方能生效。
3. 本合同专项条款的最终解释权归甲方所有。
专项合同协议应包括下列内容：
一、定义及范围
本专项条款系指为承包商的钢筋合同中所特别规定的条款，以便维护承包商的利益，并规范钢筋工程的施工过程。
二、钢筋供应
1、由于原材料的不足、缺陷或其他任何原因，钢筋的长度和质量不能满足要求时，承包商有权要求业主更换新的钢筋。
2、业主必须保证所提供的原材料是质量良好的，如果发现质量问题，业主必须及时更换新的钢筋。
三、钢筋施工
1、承包商必须按业主指定的结构设计要求，按时完成钢筋施工。
2、承包商不得擅自更改施工计划，如有需要更改，必须征得业主的同意。
3、承包商必须按业主预定的要求，严格按照国家规定的标准施工，确保钢筋的质量。
四、钢筋质量质量
1、承包商应当根据业主提供的资料，按照业主要求的质量标准，确保钢筋质量。
2、承包商必须对钢筋施工中每一步都进行检测，确保钢筋质量。
五、违约责任
1、如果承包商因质量原因，使得钢筋工程无常完工，承包商应当承担违约责任，赔偿业主的损失。
2、如果承包商违反合同规定，使得工程延期完工，承包商应当承担违约责任，赔偿业主的损失。
六、质量保证
1、承包商应当对钢筋施工过程中使用的钢筋质量负责，并承诺在整个施工过程中按照国家规定的标准确保钢筋质量。
2、在钢筋施工完成后，承包商应当为业主提供相应的质量保证书，以保障业主的利益。
公司工资集体专项合同范本示例
甲方：_________姓名：_________身份证号：_________
乙方：_________姓名：_________身份证号：_________
根据国家和地方的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。
第一条 经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下
1、 基本工资制度：_________________________
2、 工资标准：_____________________________
3、 工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同，工资分配形式的具体内容为：_____________________________
4、 员工工资目标为：___________________________
5、 工资支付办法：_____________________________
6、 加班加点工资支付办法：_____________________
7、 特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。
8、 员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为：_____________________________
9、 新进、转岗员工、内退人员的工资处理办法为：__________________
10、 奖金、津贴、补贴的'分配形式为：_____________________________
11、 各项福利待遇及补充保险的.办法和标准：_______________________
12、 员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放，确因员工本人原因给公司造成经济损失的，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的20%，扣除后剩余的工资不得低 当地最低工资标准_________元。
13、 由 劳动合同终止、解除劳动关系，员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。由 员工本人原因中止解除劳动关系或因违反法律、法规、公司规章制度，给公司造成严重经济损失的，不发经济补偿金。若在公司工作期间使用过培训教育费，则按_________年服务年限平均，赔偿未到服务期期间的培训教育费。
第二条 根据权利、义务相统一的原则，经双方代表谈判，商定如下
(一) 公司的权利和义务
1、 根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度。
2、 根据规章制度对员工进行考核和奖惩。
3、 根据生产经营特点，经与员工代表集体协商，科学合理制定生产(工作)定额标准。
4、 根据对员工工作的考核情况，按时足额支付员工工资，不得无故拖欠、克扣或降低员工。
5、 公司在生产经营发生重大变故时，经双方代表集体谈判，可以调整员工工资发放标准，并报劳动部门备案。但员工在法定工作时间内提供了正常劳动情况下，员工的劳动报酬不得低 当地最低工资标准。
(二) 员工的权利和义务
1、 员工方集体谈判代表有权参与公司规章制度的制定工作，充分反映员工群众的意见和建议。
2、 员工应遵守单位的各项规章制度，按时完成生产工作任务。
3、 努力提高生产技术水平，提高工作效率，确保产品质量，促进公司发展。
4、 公司确因生产工作需要加班加点的，员工应积极配合，努力完成生产工作任务。
5、 做到安全生产，遵守操作规程，防止责任事故。
第三条 除本合同外，双方认为需要谈判的与工资分配有关的其它内容，经双方代表集体谈判达成的协议，可作为本合同的 一并执行。
第四条 在本合同履行过程中，当所依据的法律、法规和政策发生重大变化或公司停产、转产、兼并、出现不可抗拒的外因使本合同无法履行时，经双方商定，并经员工代表大会讨论通过后，可以变更或解除本合同。在合同变更解除后应 七日内将变更后的合同文本和变更(解除)说明材料报送劳动行政部门和上级工会。
第五条 违约责任处理
1、 由一方过错造成本合同不能履行或部分条款不能履行的，由过错方承担法律责任。如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担相应的法律责任。
2、 因不可抗力造成不能履行合同或给一方造成损害的，无过错方可不承担法律责任。
3、 因一方违反合同给对方造成损害的，违约方应按规定承担违约责任。
第六条 加强监督检查工作，在_________月份要对本合同执行情况进行全面检查，发现问题及时纠正;工资专项集体合同履约兑现情况，要定期向职代会和股东大会汇报，确保合同全面履行。
第七条 双方因发行合同发生的争议，首先由双方集体谈判解决;集体谈判不能解决的，按集体争议的有关处理规定办理。
第八条 本合同未尽事宜，依现行法律、法规执行。
第九条 本合同一式六份，双方首席代表各一份，公司存档一份，公司主管部门、劳动行政部门、上级工会各一份。
第十条 本合同有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日止。以上条款经集体谈判双方确认无误。
企业方首席代表签名：____________职工方首席代表签名：____________
企业盖章：______________________工会盖章：________________________
__________年______月______日
扩展：卫生专项定向协议怎么签？
一旦被有相关卫生专项学校录取，需要去当地教育局签订卫生专项定向协议。
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