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1. 明确员工自动离职的违约责任:合同中应清楚规定,如果员工在本合同规定的期限内自行离职,则应向公司交纳违约金。
2. 企业对员工的责任:合同中应明确规定企业对员工的培训、福利等要求,以及企业对员工的给予,以此来维护员工的合法权益。
3. 明确离职程序:合同中应明确规定离职程序,如离职时间、离职申请书、离职手续等,以便员工能够按程序离职,公司也可以用作审核的依据。
4. 合同期限:合同中应明确规定员工在一定的期限内不得自行离职,以保障企业的利益。
5. 法律效力:双方在签订合同时应明确合同的法律效力,如果员工违反合同,将承担相应的法律责任。
员工自动放弃公积金承诺书应当包含以下内容:
一、员工的法律声明,表明其自愿放弃有关职工公积金的所有权利;
二、员工的基本信息,包括姓名、身份证号、住址等;
三、公司的基本信息,包括公司名称、地址、公积金单位编号等;
四、员工放弃公积金承诺书正文,具体表述员工自愿放弃公积金的所有权利;
五、员工签名或者盖章,表明其对上述声明的真实性负责。
员工放弃工资承诺书应当包含以下内容:
1、基本信息:包括甲方(员工)和乙方(雇主)的名字、地址等信息;
2、相关条款:具体说明双方同意甲方不要求收取特定时间内的工资;
3、双方责任:乙方必须全额支付甲方的工资,甲方应该遵守承诺书中的条款;
4、签字:双方应当在承诺书上签字,并在此签字下加上盖章;
5、保管:本承诺书一经签字,应交由双方各自保管备查;
6、生效:本承诺书自双方签字之日起生效。
甲方(企业):_______________________
乙方(员工):_______________________
乙方第一受益人:______________________
部门:_______________________
身份证号:_______________________
签订时间:_________年____月____日
由于乙方在公司关键部门工作,因工作需要,接触到甲方的商业和管理上秘密,为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项,双方就下列条款达成一致:
第一条商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
双方确认,乙方在任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等,其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且,乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定:
1)。
2)。
第三条保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时,乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任
式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职,乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。
第六条从事第二职业的限制
乙方承诺在甲方任职期间,不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职,包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。
第七条秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职时,或者于甲方提出要求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体,不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
本协议中所称的任职期间,是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。
本协议中所称的离职,是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为,包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
第九条侵权责任
(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金币_____元;
(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任。
(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算:
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内;
(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成,任何一方均可以在北京市海淀区法院提起诉讼。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。
本协议的修改必须采用书面形式。
本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。
第十二条生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方:_______________________乙方签字:_______________________
代表:_______________________身份证号:_______________________
签字日期:______年____月____日签字日期:______年____月____日
这样的承诺书是没有任何作用的,按照国家相关政策规定,用人单位必须要为员工缴纳强制三险,也就是养老,医疗和工伤保险。
即使要求员工自己签订了放弃社保承诺书也没有任何作用,和国家有关规定有所冲突,企业不能违背国家有关规定。
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